人在职场，想要过得顺风顺水，就要懂得“拎得清”。

哪些事该做，哪些事不该做；哪些人该处好关系，哪些人要保持距离；哪些事要有边界感，哪些事要坚定……

今天，分享单位里很重要的4个为人处事原则，不信可能会吃亏。

01领导不安排的，一概不做

在单位里，永远记住：你的工作汇报对象是领导，绩效考核人也是领导。只有领导认可的工作成果，才能为你的升职加薪做铺垫。

所以，单位里，除了领导安排的，其他工作尽量不做。比如，其他同事让你帮处理的复杂工作、其他部门领导找你干的活、你自己给自己加的活…

这不是消极怠工的借口，而是避免自己陷入不必要的麻烦和责任、无效的忙碌中。因为，如果领导没有交代的事情，你去做了，万一出了差错，就只能你背锅，还要被领导骂自作主张。另外，年底评绩效时，这些工作结果，也不作为绩效成果被认可。

所以，单位里，我们有限的精力，要放在最可能出成果、最符合考核的任务上，才能展现创造更多价值，更有利于自己的职业发展。

02别把同事当朋友

还记得在上家单位离职时，一个关系不错的同事跟我聊天说了一句话：以后不是同事关系，就可以更真诚地做朋友了。那会我深刻意识到，同事之间很难有真心的朋友。

职场上的每个人都有自己的目标和利益，有时候跟同事混成朋友会干扰到工作的正常进行。

“朋友”找你帮忙处理工作，帮不帮？“朋友”跟你争机会，让不让？好，你不帮、不让，关系就处没了。

当你和同事之间发生了矛盾或者竞争时，混淆了友谊和工作关系会让你陷入尴尬的境地。因此，工作中，认清同事关系的本质，明确工作和个人关系的界限是非常必要的。

03别把工作当全部

工作固然重要，但是不能把工作当成生活的全部。

在单位里，很多人都会为了工作而牺牲个人生活的时间和享受。他们可能会为了加班赶工而错过与家人共度的时光，或者放弃与朋友聚会的机会。

然而，除了工作，我们还需要生活，也需要身体和心灵的休息。一味地只顾工作，我们可能会把人生过得很累、很枯燥。

很多人年轻时拼命工作，几乎把工作当成命，最后钱不一定挣了，但头发没了、身体差了、生活也过得没有质量。工作固然要努力，但也要偶尔看看生活、关爱自己。

04打工目的是跳槽，或提前退休

我特别喜欢一个词：以终为始。职场中，要想清楚你工作的目的和意义，再来决定现在该做什么、什么心态。

在单位里，我们特别容易把自己当成弱势方，仿佛需要依附单位才能生存。所以我们害怕犯错、凡事瞻前顾后，哪怕工作没有成长也不敢轻易踏出舒适圈，经常平白内耗。

然而，我建议大家建立一种心态：我在当前单位上班，是来刷经验的、成长的，目的是为了某天能力足够时，去更大的平台发光发热，早早赚够钱潇洒退休，而不是为了眼前的微薄工资、看人脸色和内耗。