退休老人和上班族都该关注的好消息来了！福建省人社厅正式发文明确，自2025年4月1日起，全省最低工资标准全面上调，涨幅普遍超10%，部分山区县涨幅甚至高达14%。这是继2022年调整后，福建时隔三年再次为基层劳动者“加码”收入保障，直接惠及企业职工、灵活就业者和临时工群体。
此次调整将全省划分为四档，覆盖不同发展水平的地区。**厦门市六个核心区（思明区、湖里区等）以2265元/月位列第一档**，涨幅领先全省；福州主城区及沿海经济强县（如鼓楼区、晋江市等）为第二档，标准2195元/月；内陆发展型县市（如永安市、仙游县等）执行第三档2045元/月；山区县（如清流县、周宁县等）以1895元/月为第四档，但涨幅最高。以第四档的清流县为例，调整后月薪较现行标准增加约230元，相当于普通劳动者日薪多出7-8元，对改善县域居民生活水平意义重大。
值得注意的是，最低工资标准不仅决定基础薪资，还与多项劳动权益挂钩。根据政策解读，福建的月最低工资已包含社保和公积金个人缴费部分。假设厦门某职工月薪2265元，扣除社保公积金后，实发工资约2000元左右，但仍比调整前增长10%以上。此外，企业若未足额缴纳社保或违规扣减津贴，劳动者可依据新标准维权，这对保障基层劳动者权益形成“双保险”。
对于非全日制工作者，小时工资同步提升。**厦门核心区非全日制时薪达23.5元，按日均8小时计算，日收入可达188元**，较调整前增加28元；山区县时薪20元，日薪160元，增幅同样显著。这类调整尤其利好外卖骑手、家政服务等灵活就业群体，例如福州一名兼职保洁员若每天工作4小时，月收入将增加约340元。
此次调整背后是福建连续三年经济平稳增长的支撑。数据显示，2022年最低工资上调后，全省劳动报酬占GDP比重提高0.8个百分点，企业用工稳定性增强。新标准实施后，预计将带动服务业、制造业等劳动密集型行业薪资整体上浮。以莆田鞋服产业为例，一线工人基础工资有望从1800元增至1895元，加上绩效奖金后，月收入或突破3000元，进一步释放县域消费潜力。
划重点：你的工资怎么变？ 这次福建一共设置了六档，每一档标准不同。接下来，给大家详细的解读一下都有哪些档次。
- **第一档（厦门6区）**：2265元/月，时薪23.5元
- **第二档（福州、泉州等24县区）**：2195元/月，时薪23元
- **第三档（漳州、南平等31县市）**：2045元/月，时薪21.5元
- **第四档（清流县等22县）**：1895元/月，时薪20元
标准上调之后，打工人，尤其是工资比较低的打工人，工资收入就能上涨了。大家在工作的时候也要注意，如果低于这个标准，一定要据理力争，用法律的武器维护自己的合法权益。
好了，以上就是今天的全部内容，感谢大家的收看，我们下期再见。
**政策来源**：福建省人社厅官网、2025年国务院政府工作报告
