为了让年轻人生孩子，国家可谓是操碎了心。

前段时间，江西省赣州市上犹县一则“生育二孩、三孩家庭可获现金奖励”的消息引发关注。

根据上犹县近日印发的《上犹县优化生育政策促进人口长期均衡发展的若干措施》，生育二孩、三孩且子女已落户的家庭，分别给予一次性7000元、13000元生育奖励金。此外，还有免费体检、产假延长、购房补贴、就业保障等多种隐性福利。

近年来，全国多地纷纷出台鼓励生育的政策，“真金白银”的奖励不在少数。但面对持续低迷的生育率，这些政策似乎收效甚微。

在人口问题日益突出的当下，“生娃发钱”能否成为拯救生育率的“救命稻草”？

公开资料显示，上犹县是典型的人口小县，2024年末全县常住人口29.1万人，比上年末减少0.16万人。全年出生人口0.22万人，人口出生率为7.55‰；死亡人口0.25万人，人口死亡率为8.54‰；人口自然增长率为-0.99‰。

在全国人口负增长的大背景下，上犹县的人口形势并不乐观。

此次上犹县出台的生育奖励政策，力度不可谓不大。7000元、13000元的生育奖励金，对于一个普通家庭来说，并非小数目。

事实上，为了鼓励生育，全国各地都在“八仙过海，各显神通”，纷纷出台各种真金白银的补贴政策。

说到重金奖励生娃的例子，就不得不提无锡前首富蒋锡培。

2024年11月，远东控股集团创始人、董事局主席蒋锡培在公开演讲中表示，为鼓励生育，集团内部发布通知，对2024年1月1日以后出生的员工三孩，除当地政府的生育补贴外，公司再给予一次性10万元奖励。

生三胎奖励21万，第四胎奖励23万，第五胎奖励28万。

不少网友直呼：“蒋老板就是阔气。”

事实上，像蒋锡培这样“阔气”的老总并不在少数。

此前，上市公司大北农宣布：第一胎奖励3万元，第二胎再奖6万，第三胎再奖9万。

也就是说等于生三个孩子，奖励现金3+6+9，总共奖励18万元。并且，第三胎的产假，直接给予一整年，也就是12个月的产假时间。这可不是那种两三个人的小企业，而是员工总数超过20000人的超大型企业。

大北农集团党委副书记张国平，亲自出面，证实了公司确有此公告。

给出的理由是——响应国家号召，鼓励生育，并为愿意生孩子的家庭，提高员工的福利待遇，走向共同富裕。

而打响“生娃发钱”第一枪的，是甘肃省临泽县。2021年，临泽县出台政策，对在该县公立医疗机构生育二孩、三孩的临泽户籍常住家庭，二孩每年发放5000元育儿补贴，三孩每年发放10000元育儿补贴，直至孩子三岁。

此后，全国各地纷纷跟进，从一线城市到三四线小城，从东部沿海到西部内陆，都加入了“催生大军”。

2023年，杭州出台政策，二孩家庭一次性补贴5000元，三孩家庭一次性补贴20000元；同年，深圳提出，对生育二孩的家庭发放补贴5000元，生育三孩的家庭发放补贴10000元。

进入2024年，各地的生育补贴政策更是密集出台。湖北安陆对生育二孩、三孩的家庭，分别给予一次性5000元、10000元生育补贴；河南漯河对生育二孩、三孩的家庭，每月分别发放300元、500元育儿补贴，直至孩子3周岁。

然而，这些“真金白银”的投入，似乎并没有换来生育率的明显回升。

国家统计局数据显示，2023年，我国出生人口902万人，人口出生率为6.39‰，创下了近年来的新低。2024年，出生人口954万人，较上一年增加52万人，但人口自然增长率仍为-0.99‰，人口负增长的趋势并未得到根本扭转。

面对持续低迷的生育率，各地政府可谓是“操碎了心”，出台的政策不可谓不多，投入的资金不可谓不少，但效果却不尽如人意。

究其原因，是“不想生、不敢生”的根本问题没有得到解决。

首先，经济压力是制约生育意愿的首要因素。如今，养育一个孩子的成本越来越高，从怀孕产检、分娩生产，到孩子的奶粉、尿不湿、早教、幼儿园、中小学教育，再到大学、出国留学，一路算下来，少则几十万元，多则上百万元。对于许多普通家庭来说，这无疑是一笔沉重的负担。

有网友调侃：“生得起，养不起，生了孩子，生活质量直线下降，不敢生。”在高房价、高物价的压力下，许多年轻人连自己的生活都难以维持，更别说养育孩子了。

其次，社会观念的转变也使得生育不再是年轻人的必选项。随着社会的发展，年轻人的自我意识不断增强，更加注重个人的发展和生活品质，追求自由、独立的生活方式。生育孩子意味着更多的责任和束缚，这与他们的生活理念背道而驰。

再者，女性在职业发展与生育之间的矛盾也日益突出。在竞争激烈的职场中，生育往往会成为女性职业发展的“绊脚石”。怀孕、产假、哺乳等，都会影响女性的工作进度和职业晋升。许多女性为了保住自己的工作和职业发展，不得不推迟生育或者放弃生育。

此外，育儿配套设施不完善、教育资源分配不均、养老负担加重等问题，也让年轻夫妇对生育望而却步。

事实上，“生娃发钱”能否奏效，隔壁的日本和韩国早已给出了答案。

日本是世界上老龄化最严重的国家之一，早在20世纪70年代，日本的生育率就开始持续下降。为了鼓励生育，日本政府出台了一系列政策，包括生育补贴、育儿补贴、税收优惠等。

以生育补贴为例，日本政府对每个新生儿给予42万日元（约合人民币2.1万元）的补贴。此外，还有育儿补贴，根据家庭收入情况，每月给予不同金额的补贴，最高可达3.5万日元（约合人民币1750元）。

然而，这些政策并没有阻止日本生育率的下滑。数据显示，日本的总和生育率从1973年的2.14持续下降到2022年的1.26，创下了历史新低。

韩国的情况同样不容乐观。韩国政府为了提高生育率，也可谓是“煞费苦心”，出台了一系列政策，如生育奖励金、育儿补贴、免费托儿服务等。

2024年，韩国政府宣布，将对生育第三个孩子的家庭提供每月30万韩元（约合人民币1600元）的育儿补贴，直至孩子年满1周岁。此外，还将为生育家庭提供免费的托儿服务，减轻家庭的育儿负担。

尽管如此，韩国的生育率依然在全球垫底。2023年，韩国的总和生育率仅为0.72，连续多年低于1.0。

日本和韩国的经验表明，单纯的“生娃发钱”并不能从根本上解决生育率低迷的问题。要想提高生育率，还需要从经济、社会、文化等多个方面入手，构建一个有利于生育的良好环境。

他们的现在，会不会就是我们的将来？

面对日益严峻的人口形势，如何提高生育率，已经成为摆在我们面前的一道亟待解决的难题。

政府除了加大生育补贴力度外，还应在教育、医疗、住房等方面出台更多实质性的政策，减轻家庭的养育负担。比如，增加教育投入，优化教育资源配置，降低教育成本；完善医疗保障体系，提高生育医疗服务水平；加大保障性住房建设力度，稳定房价，让年轻人“住有所居”。

国家一个接一个重拳下来，全都是瞄准家长减负，教育减负，养育减负。

接下来，肯定还会有很多很多重大的巨变，要接踵而来。

提高生育率任重而道远，只有当年轻人真正感受到生育的幸福和价值，看到养育孩子的希望和未来，他们才会愿意生育，人口的长期均衡发展才有可能实现。

参考资料：

1、澎湃新闻：《生育意愿如何？多地发布调查报告》

2、VIKAN薇刊：《生二胎奖6万，生三胎奖9万+1年产假，生娃发钱，正式打响第一枪》

3、商业人物：《无锡前首富，重金鼓励员工生娃》

4、财经杂志：《发多少钱，你愿意生娃》