由于跟老板之间的矛盾无法协调了，我选择了从公司离职。本来想着，离职了，大家再无瓜葛，就井水不犯河水了，可是，老板竟然还想着要坑我。在我办手续准备走人的时候，老板叫我签署一份协议，大概内容就是我跟公司之间无任何纠纷，以后不会因为任何原因追究公司法律责任。

这样的协议，打死我都是不会签的，以后不会因为任何原因追究公司法律责任，这个事情我怎么保证得了。毕竟在公司上过班，我的个人资料和身份证复印件等都在公司有备份，假如公司在我离职之后用我的名义去实施诈骗，最后要把我送进去了，我还不能追究公司法律责任了，这绝对是不可能的。

然而，为了逼迫我签署这份协议，老板直接拒绝给我开离职证明。他还威胁我说，没有离职证明我就无法去其他公司上班，这耽误一天可是一天的钱，那少赚的工资都是我的损失。说实话，我真不知道怎么形容这个老板，知道叫我签个不公平的协议来约束我，感觉很懂法的样子。可是，拿不开离职证明来威胁我，又感觉彻彻底底是个法盲。不管怎么样，他都出手了，我不得不开始反击。

我找了一个关系很好的同学，他为了方便做生意，有注册一家公司。让同学直接以公司的名义，给我开了一份入职入职通知书，也就是我们常说的offer。当然，这个offer是实实在在的，我的个人信息和他的公司信息，以及我的薪资待遇和入职时间等都写清楚了，之后加盖了公章。

由于本身就是为了报复前老板，所以，当时薪资我写了3万/月，相当于我在前公司时候的2倍。

之后，我直接在家睡觉，两个月之后申请劳动仲裁。主张的内容就是由于前公司拒绝给我开离职证明，导致我无法去新公司入职，两个月时间，给我造成了6万块损失。另外，之前上班时候有些额外的加班费等，也一起主张了。

到了开庭的时候，时间已经又过去了一个月，我在当庭修改了主张金额，因为这个损失已经达到了9万。

最终毫无意外，包含加班费在内，判公司赔偿我接近10万，并且要立即开具离职证明。老板还想上诉，可是公司请的代理律师制止了他，因为上诉的话也没有胜诉的可能，拖下去这个时间越长，要赔的钱将会越多。可以说，老板这是彻彻底底的偷鸡不成蚀把米。

我在这件事情的操作上，是动了一点手脚的，直接利用了同学的公司。现实中，大家遇到这种事情，直接去找工作就行，面试通过之后，拿到公司的offer就有了证据。