假设你是一个分公司的负责人，老板要你推荐公司二把手的人选，有两个热门人选，其中一个还是一手提拔你到这个位置的恩人，你该怎么回答呢？

请注意，千万不要直接推荐，因为这是一道送命题，是老板对你的试探，不管选谁，你都是错的！

这是为什么，我们来看下魏国的李克也曾经面临过同样的问题，我们来看他是怎么应对的。

李克，本是魏国中山的国相，相当于负责一个分公司的高级主管，得到魏文侯的重用。

有一天，魏文侯把李克叫到跟前说，我现在想挑选宰相，不是魏成就是翟璜，你觉得哪个更合适呢？

李克马上推脱说，我一个外朝任职的人，怎么好擅自妄议这等重要的事情呢。

为什么李克不敢直接推荐，因为一来他不知道魏文侯心中是否已经有了答案，若是选的人不符合魏文侯的心意，那魏文侯肯定不悦。

即使选的人符合魏文侯的心意，也不能直说。因为李克是翟璜举荐上来的。他要是选择翟璜，那么魏文侯肯定怀疑李克有私心；若是选择魏成，魏文侯也会想，李克这人忘恩负义。所以干脆推脱。

但魏文侯依然执意要李克推荐，这个时候李克就不好再拒绝领导了，再拒绝就让魏文侯觉得他不扛事了。

但李克依然没有直接给出答案，而是给出了5条挑选人才的标准，让魏文侯自己判断和选择谁更合适。这就将将领导选拔问题转化为探讨领导选拔评价标准问题。将大问题变为小问题，将尖锐的问题柔化处理。

魏文侯听后果然满意，说自己知道应该选谁了。其实魏文侯心里一直有最佳的人选，这次叫李克过来，也不过是试探的成分更多。

我们来分析一下人物背景，首先是老板魏文侯，他自己就是门阀起家，吞并分割了晋国，虽然他重用人才，但是骨子里也忌惮底下的人权力过大会危害到自己。

翟璜，出身狄族，才能出众，巧言善辩，先后向魏文侯推荐了吴起、西门豹、乐羊、李克、屈侯鲋等一众人才，这些人都身居要职，可见翟璜的人脉之广，如果他做了二把手，你是老板你担不担心？

魏成，是魏文侯的弟弟，推荐了卜子夏、田子方、段干木，这些人有名气，但都是文化人，没有实权。

所以，魏文侯的最佳人选不就呼之欲出了吗，肯定是魏成啊 。所以，魏文侯问李克意见，有没有可能就是在试探，试探李克有没有站队？

总之，领导让你推荐领导的人选，可以参考以上故事，至于如何回答这类问题，确实考验一个人的智慧呀。