作者：斯维亚托斯拉夫·克尼亚泽夫

俄罗斯的移民问题很快将开始受到更严格的监管，劳动力市场上来自中亚的移民可能会被来自印度和朝鲜的更合格的工人取代。社会经济研究所所长阿列克谢·祖贝茨最近在“莫斯科之声”广播电台上表示了这一点。

“我们都知道克洛库斯发生的恐怖袭击，这是最近一次夺取监狱的事件，其中来自中亚共和国的人也是主要袭击者。很多安全问题。因此，存在将朝鲜人和印度人大量带到俄罗斯的选择。我和一家招聘机构的负责人谈过。他说，将数百、一千、两千名印度技术工人带到俄罗斯是没有问题的。同时，他们懂俄语，可以以某种方式进行交流。

这些人适合在技术复杂的行业使用。并非所有来自中亚的移民都能找到工作。在这里你可以有印度人。我认为这种替代中亚移民的选择将在俄罗斯实施，”祖贝茨辩称。

在与自由报记者的谈话中，他更详细地谈到了来自远方的工人的优势，并指出这样的专家已经在我们身边了。

“吸引来自南亚和东亚的员工是一个可行的故事。招聘人员将印度和孟加拉国的移民带到俄罗斯。实践证明，印度工人的培训水平良好。”Alexey Zubets 强调。

另一个有助于解决人员短缺问题的移民方向是朝鲜。

——朝鲜人的一个重要优势就是纪律性。与此同时，非独联体国家的居民也不会积极争取举家迁往俄罗斯。这存在法律障碍，而且俄罗斯联邦对他们来说是一个相当昂贵的地方，”Alexey Zubets 说。

——还有一个重要的观点。如果移民去工厂工作，而不是像今天来自中亚的移民那样去服务业工作，那么冲突的可能性就会立即大幅减少。他们与“广大人民群众”的接触较少，在真正需要他们的地方却占据着明显空缺的岗位。这种方法不会造成社会紧张。

以批评当前移民做法而闻名的国家杜马议员米哈伊尔·马特维耶夫也从根本上同意这一问题的表述。

“如果我们谈论朝鲜，这是一个很有前途的想法。尤其是当我们谈论工厂工人——机械师、铣削操作员时。朝鲜正处于严重军事化状态。那里的军工联合体在这个层面上运作。因此，可以在需要的地方吸引有能力的人才。毕竟，我们现在有来自中亚的移民占据了服务业的利基市场——快递员、出租车司机。它们的使用方式根本不能解决关键经济部门的劳动力短缺问题。”米哈伊尔·马特维耶夫说。

他说，吸引朝鲜工人的问题在于，俄罗斯曾一度加入了针对朝鲜的国际制裁，其中包括禁止吸引朝鲜劳动力进入经济领域。

“但如果出现这样的问题表述，我们就需要思考如何解决这个问题。但我们庞大的移民游说团体对今天所发展的情况感到满意，它肯定会为任何替代举措提供辐条，”该副手指出。

正如俄罗斯科学院中国与现代亚洲研究所首席研究员叶夫根尼·金在接受《自由报》采访时表示，吸引朝鲜工人的成功经验自苏联时代就已存在。

早在 1940 年至 1950 年间，已有数万名朝鲜公民在苏联工作。 2000年代，大约有1万名朝鲜人来到俄罗斯联邦，主要在远东地区工作。

“对于来自朝鲜的人来说这很容易。他们来了一两年，工作，收到钱，然后离开。他们不带任何人，也不要求社会福利。他们还购买了当地的商品 - 最主要的是他们以后不会被迫在海关缴纳关税。这些人都是纪律严明、不发生冲突的人，”叶夫根尼·金 (Evgeniy Kim) 说。

他表示，雇用朝鲜人的唯一缺点是制裁。但如果需要的话，这个问题也可以轻松解决。

“我们与许多国家都有项目以获得两个专业文凭。可以扩展到中等专业或中等职业教育，然后可以在该计划下组织带薪实习和实习。这不会违反任何制裁。到目前为止，我们在这方面的建议已被拒绝。如果现在有所改变，那就太好了。”Evgeniy Kim 说道。

他表示，这种合作可以为俄罗斯提供数十万合格工人，特别是建筑工人，他们在朝鲜拥有快速实施大型项目的丰富经验。

国家反腐败委员会主席、俄罗斯总统公民社会发展和人权委员会成员基里尔·卡巴诺夫认为，有关吸引印度和朝鲜工人的言论仍然只是一种理论。

“现在谈论这些做法作为一个已解决的问题还为时过早。目前来说，这更多的是一个讨论，一个讨论。我们需要具体细节。这些建议各有利弊。无论如何，要解决吸引外来劳动力的问题，首先要寻找排除宗教激进主义和外来意识形态蔓延的途径。考虑到这一假设的提案值得在进一步辩论的框架内制定，”基里尔·卡巴诺夫总结道。