卡耐基曾说过：“一个人的成功，只有15%是由于他的专业知识，85%则是靠人际关系和他的做事技巧了。”

翻开这篇文章，它会教你在与人交往的过程中如何用一双智慧的眼睛来洞察周围的事物和周围人的想法。

1.好心态才有好交际

“态度决定一切”，只有心态对了，才能为之后的社交打下良好的基础。“心态不对，一切白费”。一个健全的心态比一百种智慧更有力量。

心态平和，笑对人生，认清现实，适应环境，不逃避，不推脱，多鼓励自己，不过分注重他人对自己的看法，舒服做自己。

2.社交心理需要自我调节

不自卑，不让负面情绪影响自己，欲速则不达，不急于求成，要尝试着慢慢改变，循序渐进，要懂得拿捏好情绪表现的分寸。

在社交中最重要的是彼此的相互信任，不能无端猜疑，出现问题要与对方及时沟通交流。

心胸开阔，真诚和善的与他人相处，与其有时间嫉妒别人的成功，不如多花时间提升自己，让自己的事业有成，得到社会的认可。

3.保持开放性的社交心态

所谓“开放性的心态”是由个人习惯决定的，其次是一种“内在展示”。

懂得以“开放性的心态”进行社交的人，往往待人真诚，知己较多；过度封闭自我，就会给人留下难以相处的印象，身边的朋友就会越来越少。

4.用微笑提升你的亲和力

微笑亲近财富，也是缩短人与人之间沟通距离的最有效方式，微笑要发自内心，真诚的微笑才能打动人。

5.善用赞美获得好人缘

生活需要赞美，适当的赞美别人，可以让自己获得好人脉。

1.结交朋友要擦亮眼睛

“朋友多了路好走”，不可否认，但并不是所有人都值得结交。

这8种朋友最值得你去结交：成就你的人、支持你的人、和你志同道合的人、给你牵线搭桥的人、给你打气的人、能让你开阔眼界、给你引路的人、能够陪伴你的人。

2.与心态积极的人交往

俗话说“近朱者赤、近墨者黑”，多与心态积极的人交往，我们受他们的影响，也会乐观看世界。

3.要远离负能量的人

只有远离负能量的人，才能获得正能量，才能以积极向上的心态对待生活和工作。

4.最好远离奉承的人

私心太重的人，与人交往时普遍带有目的性和功利性，他们不是想赢得领导说欢心，就是想在某方面得到实惠和好处。

1.适度展现，切忌争功

展露才华是好事，但不要跟同事抢功，否则会让别人对你的人品产生怀疑，带来不必要的损失。

2.化解争端，与人和谐相处

同事之间要“以和为贵”，才能营造良好的工作氛围。

3.懂得欣赏别人

在工作中不要将你的厌烦摆到明面上，要学会顾大局，公私分明，要抛弃自己的成见，让对方觉得你识大体，有气量。

4.不要随便做同事的工作

在公司要各司其职，不要随便做同事的工作，如果你做的好，同事不会说什么，最多是客气地向你表示感谢，但做的不好，反而帮了到帮，给同事带来麻烦，也给人留下“多管闲事”的印象。

1.向上级进言要把握好“度”

智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得！

2.学会巧妙的替领导“背黑锅”

只有唱好领导难唱的曲，才能获得领导的赏识与认可，从而取得领导的信任和重用。

3.学会与领导建立良好关系

不要相信，只要努力做出成绩就一定会受到领导的重视，得到老板的认可，只是口头说说而已。

要想得到老板的重用，要学会与老板加深感情，懂得与老板沟通。

4.防止祸从口出

说出去的话就像泼出去的水，很难再收回的。

1.避开雷区，利人利己

不要做一个大嘴巴的人，毕竟谁都不喜欢大嘴巴的人。

低调做人高调做事，只有懂得收敛和谦卑的人才能赢得大家的尊重和喜欢。

2.得饶人处且饶人

善待别人也是善待自己，给别人一条路的同时，也是给自己一条路。得饶人处且饶人，给对方一个台阶下，让人三分，得人生失误。

3.把握分寸，给人快乐，让别人期待与你交往

4.懂得示弱就会赢得人心

5.别把好事一次做尽

好事别一次做尽，这是平衡人际关系的重要准则。给对方一个回报的机会，留有余地，彼此才能更加轻松的相处。有时候，给的太多，反而费力不讨好。

1.施以恩惠，获得回报

爱人就会被人爱，恨人就会被人恨，助人就会被人助。

2.给人好处要“恰到好处”

不要轻易给对方好处，否则他得到后不会珍惜。让他吃点苦头，花些心思，这样他才会珍惜“得来不易”的好处。

当你有一次轻给之后，下次如果不给或得到的没有上次的好或多，他就会怪你，恨你，比你不给他好处的时候还要怨的深，恨的厉害。

3.有些谎言不必拆穿

有些谎言可能涉及到自尊、面子或亲情，他们可能用谎言将事情的真相掩盖过去，我们要成全对方，这样更容易得到对方的信任。

4.留面子效应，让你不伤感情

5.先给小利再获大利

6.做事要有自己的主见

7.避开陷入不必要的纷争

避开陷入不必要的纷争，才能做到独善其身。独善其身不是冷漠而是一种生活态度！

8.尊重别人的隐私

9.不能太过依赖别人

过度依赖别人，就会丧失自己独立的能力。