导读

成功只有一个，那就是用自己喜欢的方式去渡过人生。

近日，有网友在网上发布一条这样的求助信息：公立三甲医院在编医生，目前年收入10万多，两家互联网大厂的医疗岗位，以年薪加起来高达40万的待遇想招录他。面对高达医院4倍的薪酬诱惑，他犹豫难决：到底要不要放弃编制，离开体制内医院？

这类事情，耳闻不多，但现实中却不少。

轰动比较大的，就是2023年5月，玉溪市人民医院神经内科主治医师曹海，宁愿举债二三十万赔偿医院，也非要离职。曹医生自己公开的辞职理由是，不善人际关系，不会抽烟喝酒，不懂人情世故，仗义执言，最终由于工作环境不好不如人意，选择辞职。

体制内的医生，离开医院的原因多种多样。但无论是面对40万年收入的诱惑，还是宁愿掏出几十万赔给医院也要离职，原因其实都是马云曾说的那句话：员工离职，无非两个原因，一是感觉钱给少了，二是感觉受到了委屈。

这两种情况，一为高薪诱惑，一为不称心如意，我相信不少同行，都曾遭遇过。所以，就这两种现象，笔者谈谈自己的看法：

一、医院，要唱好一曲《定军山》

从医生的角度来看，哪儿待遇更好，哪儿发展更好，就去哪里，无可厚非。

“实现内心的情怀，做更多有价值的事情”，这话说起来冠冕堂皇，但实际上有价值的事情，并不一定能成为立身之本变成有收益的事情。

无论是谁，都无权阻止医生更高更好的执业追求，更不能动辄用大局意识来道德绑架，要求他们让渡自己个人利益，完全无视他们的价值诉求。

医院，应该要从如何提高医生的待遇和执业环境着手，想办法留住他们，而不是想办法阻拦他们。大禹治水，堵不如疏。在这个物欲横流的时代，每一位医院管理者，都应该深思熟虑——怎样做，才有凝聚力；怎样做，才能留住老人、吸引新人。从实际出发，突破创新，不拘一格，唱响、唱好一曲稳住骨干医生人心的《定军山》。

二、医生，要看到深度水面之下的真相

显然，对于本文开头的那位年薪10万余的同行，面对年入40万的诱惑，之所以动了离职的念头，是因为感觉钱给少了，在对比中，感到了伤害。

既然如此，那有何犹豫？

我最喜欢导航的一句话：“您已偏离路线，已为您重新规划路线。”选择的路觉得错了，就重新规划好了，又不是无路可走。

但是，人一定要接近的时候，才能准确的判断一件事选择的对错。三段的人才能知道四段的事好和坏，一段的人，更是无法准确判断，因为你接触到事实真相水面之下的深度，不够。

实际上，任何环境变化下，一些事情，都会在既有的利益格局下，发生一些利益重新分配，不可能所有人，都受益，也不可能所有人都受损，无论哪家单位，必定有一批人得不偿失，也有一批人轻而易得。

对此。要正视，不能回避，不能做鸵鸟，要有心理预期。

公平，永远都是相对的。

桃花源，也永远只会存在于寓言中。

三、成年人，不能改变环境，就去适应环境

成年人，最重要的是什么？是要学会，为自己的选择埋单。

人生的意义是多样的。你是要成为别人眼中的王者，还是只愿成为自己心中的英雄。这一点，很重要。哲人说：认识你自己。

现实生活中，很多人不是通过解决问题本身去解决问题，而是通过制造另一个问题来解决问题。但实际上，通过制造另一个问题来解决问题，结果只能得到更大的问题。

比如一个男人或女人，明明自己都过得一塌糊涂，却指望通过结婚来让自己过得更好。有的人明明连自己都教育不好，却指望能把孩子教育的好。结果可想而知，无非害人害己。不仅耽误了努力的时间，还把别人也拖下了水，甚至还害了孩子。

所以，一定要清醒的认识自己。否则，今天从这个医院走了，明天到了另一个医院，又面对同样的诱惑，又遭遇同样的问题，怎么办？难道还要，继续辞职吗？

虽然很多人会在网上说“不能委屈自己”“此处不留爷自有留爷处”之类的话，实际上在现实生活中，一个比一个珍惜难得的编制，一个比一个委曲求全。大多数人都是这样，肯为一些放弃另一些，他们眼里充满了欲望，内心却有一把尺左右衡量。

沧浪之水清兮，可以涤我樱；沧浪之水浊兮，可以涤我足。不能因水清而偏用，也不能因水浊而偏废。职场从来不是实现理想的地方，而是生存的所在。这是职场大环境。

记得赵本山在《刘老根》电视剧中，有一句台词：“自己没能力就说没能力，别总说大环境不好，怎么你到哪都大环境不好，你是破坏大环境的人啊！”

换句话说，既然你都觉得医院大环境不好，那么还不就在现在的医院里呆着？当下大环境都不好，到哪就能比这里好？

所以，既不要矫情，也不能圣母，医生就是一份工作，工作就是抢食，职场是血淋淋的，每一分价值的实现，都必然要凝结无数的心血。美好生活的背后，不是无限的艰辛，就是深度的风险。

最后，我想说的是，每个人，都是自己行为抉择的第一责任人。小说《明朝那些事儿》讲了那么多帝王将相，却用徐霞客的故事作为结尾，引出了一句话：成功只有一个，那就是用自己喜欢的方式去渡过人生。

封面图来源｜视觉中国

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