事业单位管理岗位职员等级实施后，各地都制定了具体的晋升条件，作为事业单位的最低的岗位等级，如何晋升九级职员呢，今天就这个问题和大家作一分析。

事业单位管理岗位职员共分为6个等级，五级职员至十级职员，大专及以下学历层次参加工作后，定级为事业管理十级管理岗位，相当于公务员的办事员级别，但与公务员的办事员并没有对应关系。根据县以下事业单位晋升的资格条件，晋升九级职员一般应担任十级管理岗位或十级职员2年以上，而且十级晋升九级职员并没有职数限制。因此，在实际的执行过程中，只要任十级管理岗位满足2年，工作表现好的都予以晋升九级职员了。

除了任职时间外，如果取得了本科学历，会直接给予晋升九级管理岗位，兑现相应的工资待遇。

根据方案规定，五级职员至八级职员晋升需要相应的组织程序，而十级晋升九级职员，一般综合民主推荐测评结果，无需考察，按照简便易行的方式开展。晋升到九级职员后，工资执行相应的标准，一般比十级管理岗位高150元左右，另外，如果晋升到九级职员后，如果该单位没有实行职员等级制度，可保留原职员的工资待遇。

以上就是晋升九级的具体条件和程序，如有任何问题欢迎评论区留言。