2019年6月新公务员法实施后，副主任科员等非领导职务套转为相应的主任科员后退出历史舞台，虽然副主任科员和四级主任科员在工资待遇等方面没有区别，但在管理方式和晋升方式上还是有很大区别。

两者的管理方式不同。副主任科员虽然是非领导职务，但副主任科员的任免是通过相应的组织程序进行的，任免程序和领导职务是一样的，属于妥妥的科级干部，干部管理权限属于组织部管理的干部。四级主任科员的任免虽然也是组织部任免，但干部管理权限是由所在单位管理，虽然享受副科级工资待遇，但仍属于一般干部，不享受副科级的政治待遇。

两者的晋升方式不同。虽然副主任科员套转后的四级主任科员和一级科员晋升后的四级主任科员叫法相同，但晋升方式不同。副主任科员可以直接通过职务提拔担任正科级或通过晋升先晋升到三级主任科员在晋升二级主任科员。而一级科员首先要1年的试用期满转正定级后，再任职满2年后才能晋升到四级主任科员，要提拔正科级领导岗位或晋升二级主任科员，还需要任三级主任科员满2年后才能提拔到正科级。

综合以上，提拔的副主任科员不论从待遇还是晋升方面都要远高于职级晋升的四级主任科员。对以上问题，大家有什么看法和意见，欢迎评论区一起讨论。