有人说公务员晋升职级后对调动有影响，那么到底有没有影响呢，今天就这个问题和大家作一交流。

根据干部选拔任用条例和试用期管理的有关规定，提拔担任司厅局级以下（含司厅局级）领导职务的干部，一般都有试用期，也就是说提拔的，比如副科到正科某些岗位都有一年的试用期，试用期内不能调动或者交流。试用期的目的就是对拟任新职务的一种考察，试用期满考察合格正式任用，考察不合格则直接取消任用。

根据公务员职务职级并行有关规定，公务员职级晋升并没有试用期一说。既然没有试用期，公务员晋升职级后，就没有限制，可以进行交流调整。

答案是可以。

首先从字面上理解，公务员职务职级并行就是让公务员职务和职级可以并行，职务是职务，职级是职级，不能因为晋升了职级就影响到职务的任免。其次，公务员职级并行规定上也没有明确晋升后有试用期或者其他情形不能提拔担任实职。

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