目前，职场整体工作量比20年前增加20倍，比10年前增加10倍，需要掌握的技能多5倍还不止。

其一，电脑打印机的普及，需要掌握多项技能。

在00年代，单位需要配备打字员，负责材料输入，文字校对，打印，复印等工作。这些工作人员，都是经过专门培训的，一般人根本不能胜任。

一个单位只有一台电脑，一台打印机，一个传真机，大领导都当宝贝供着，谁也不准碰。

现在，哪怕是临时工，只要在单位工作，无论需要与否，个人电脑加打印机是基本配置。

每个年轻人需要熟练掌握各种办公软件，会做PPT，会拍照，会制作短视频。这对年轻人的技能，也提出更多更高的要求。

其二，移动通讯的普及，带动工作量成倍增加。

在00年代，一般单位只配备两部固定电话，大领导配备一部，办公室配备一部。电话费很贵，打跨区长途贵得不行，领导恨不得把电话锁起来，自己随身掐着钥匙。

那个时候，下班就真的下班了。下班就回家，根本联系不到人。普通干部家里根本没有电话，真安装不起！

现在，随着科技的快速发展，工作方式发生很大变化。几千块的手机人手一部，随时可以接听电话。

不仅提高工作效率，也提升沟通方式，但同时也增加了工作人员的学习和适应压力。

手机上各种通讯软件很多，工作内容和形式都发生了巨大的变化。每个人都得精通各种手机软件，每个人都有十几二十几个工作群，每天接收成百上千条信息。

智能手机成为一道无形的“枷锁”，走到哪都得带着手机，随时接听电话，随时翻看各类通知。

其三，职场对学历的要求越来越高。

对学历的高要求，在基层体现尤为明显。20年前，在县机关，一本毕业生非常少，都是稀有人才。二本毕业生有那么几个，组织都当人才培养。

无论是领导干部还是普通科员的学历，基本都是大专，中师，中专，成人学历不在少数。

20年后，招考公务员的要求也越来越高。原来报考公务员岗位，专科学历即可。渐渐地，要求全日制大专学历，本科学历。

在乡镇基层，研究生也不在少数。哪怕是想报考乡镇事业编，也要求本科学历。

其三，对工作产生内容产生重大影响。

随着经济社会的发展，部门和企事业单位面临着越来越多的任务和责任，从业务工作到各类文件起草，日常管理，工作内容越来越丰富和复杂。

简简单单写个材料就能应付工作的日子，一去不复返。需要工作人员具备更多的能力和素质，才能胜任工作，也给领导提出了更高的要求。

其四，需要扎根一线基层。

00年代，工作内容很单一，只要完成本职工作即可。现在需要到乡镇挂职驻村，扎根基层，增长基层工作经验。

正如一位职业经理人说的，20年前，一个人会开车，那就是有用的人才，到哪都能混口饭吃；

如果会一门外语，妥妥的城市白领；如果精通外语加开车，那是不可多得的人才，年薪几十万不止。

现在呢？大多数大学生都有驾照，开车上下班是再正常不过的事。

20前年，五六百万像素的数码相机，价值好几万，谁拥有一个，那是牛得不得了。

现在呢？一部普通智能手机都好几千万像素。

十五年前，你会给电脑做系统，那就是电脑高手，谁都得高看你一眼。

现在呢？谁如果不会熟练应用电脑各种办公软件，都不好意思说自己上过学。

不得不说，时代在变，对“人”的需求也在变，谁不能跟随时代潮流前进，注定马上就被淘汰。

你，准备好了吗？

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