你涨了没！2025年教师工资薪级计算规则

1、薪级工资计算规则

每级薪级工资=基础值(如1级100元)+教龄系数(如每年+3%)+职称权重(正高级+30%):

例:副高级敦师敦龄10年(薪级12级)，月薪级工资=100x(1+10x3%)x1.2=196元。

2、关键差异点:

职称差-级(如中级一副高级)，薪级工资基数跳涨50%以上;

敦龄每增1年，薪级工资仅提升约3%-5%(如10年教龄比9年多30-50元)

3、地区附加部分:

经济发达地区(如上海、深圳)可能额外叠加岗位津贴(500-2,000元/月)。

根据职称等级划分，2025年岗位工资标准为:

一、岗位工资标准

正高级教师:四级5136元、三级5779元、二级6719元、一级8337元副高级教师:七级3356元、六级3610元、五级4219元中级教师:十级2420元、九级2670元、八级2936元初级教师:十三级1956元、十二级2133元、十一级2160元(数据来源:2025年最新职称工资分类标准及岗位分级体系。

二、薪级工资调整规则

1.薪级跨度与教龄关系:

教龄1-5年:薪级跨度1-10级，月增资44-107元教龄6-15年:薪级跨度11-22级，月增资123-270元教龄16年以上:薪级跨度23-52级，月增资最高达5382元

2.2025年增资幅度:

低薪级(1-10级):月增资44-107元(如1级+44元、5级+57元、10级+93元)中高薪级(11-21级):月增资100-270元(如15级+161元、20级+256元)

3.学历起点差异

本科学历起点薪级为7级，博士学历直接定为14级，教龄相同情况下博士学历教师薪级工资更高