这几天，2025年秋招终于落下帷幕。

严峻的就业环境，就像眼下的寒冬一样，让莘莘学子们，凉透了心。

更让人心凉的事，还是发生了。

“第一学历歧视”在各大招聘市场轮番上演。

有不少应聘者吐槽“第一学历是人生污点，是黑历史，是案底，是原罪”。

有人说这是在制造学历、就业焦虑，也有人指出事实远比想象的残酷。

一位985博士说：“13年过去了，我是管理学和计算机双学位博士，却因本科双非四处碰壁。”

985的硕博，也拯救不了本科双非？

第一学历究竟意味着什么？找不到工作真的和它有关吗？

近年来，类似“985名校硕士因本科双非被企业拒绝”的新闻层出不穷。

尤其是在当下供大于求，就业人多粥少，竞争更为残酷。

刘一就是新闻事件的亲历者之一，也是残酷竞争的见证者。

13年前，刘一高考发挥失常，只能读普本，他很不甘心。

于是，他专注考研，最终考取了国内一所排名靠前的985硕士。

之后是硕博连读，而且在读博期间，他的学术成就名列前茅，加之高分考过雅思，在读博的第三年，他申请到了公费海外QS前50的学校留学名额，全校仅有两个。

两所学校，学业和毕业压力翻倍，历经6年，他最终取得了管理学和计算机两个博士学位。

今年8月底，他开始投递简历找工作。

原本信心满满，可是接连投了几家心仪单位，却均未收到面试通知。

他心生疑虑，又降低期待，大批投了几十家企业，均石沉大海。

他便主动联系了一家单位的HR，得到的结果是，他的简历连公司系统筛选都未通过。

在他的再三请求下，HR告诉他，系统初筛有个指标是“本科学历”。

他又在网上咨询了一些猎头和国内的师长，得出的结论都指向他的第一学历是双非本科。

他焦虑又气愤，自己硕士3年，博士6年，竟然救不了“原生学历”。

其实，在招聘场上，像刘一这种情况的比比皆是。

幸运的，能走到人工面试，有机会用能力再拼一把，争取弥补第一学历的“先天不足”。

但即便拿到了offer，结果也可能如同哑巴吃黄连，有苦难言。因为薪资待遇会比同批录取的双一流本科学历的人低。

不幸的，则止步系统筛选，连证明自己的机会都没有。

高学历却工作难觅，真的是“一失足千古恨”，薄薄一张本科录取通知书，竟然用之后的十几年也拼不回来。

真的是“一考定终身”？这正常吗？合理吗？到底是为什么呢？

中央财经大学学者曾通过实验证明：

求职时的“第一学历歧视”真实存在，是招聘的“潜规则”。

具体来说，相同条件下，211本科简历的平均回复率为23.73%，而非211仅有 15.95%。

那用人单位为什么卡“第一学历”呢？

首先，供需不平衡是根本原因。

据预计，2025届高校毕业生规模将达到1222万人，同比增加43万人。

在就业市场上，早已供大于求，僧多粥少；加之每年不减反增的供给，更加剧了不平衡。

这导致招聘方有更多的选择余地和主导权，更会优中择优，那么卡第一学历也不足为奇了。

其次，企业降本增效是驱动力。

每逢毕业季，大量HR每天都能收到成千上万份简历，全靠人工审核成本高、效率低，也根本不可能及时完成招聘计划。

因此，只能使用预设条件的系统自动筛选简历，而“第一学历”就是很有效的指标。

然后，学生的综合能力有保障。

双一流学校的师资力量、教学研究、学习氛围等软硬件都较强。

学生们能接触到更先进的技术，有更开阔的视野，思考和抗压能力也更强。因此，学生的综合素质会更有保障。

当然，985、211学校里也有能力不佳的人，但从概率看，综合素质好的达90%～95%，占比远超双非学校。

因此，对企业来说，“第一学历”一刀切可能会错失个别人才，但出错率会更低。

此外，名校的校友身份和人脉也是不可估量的隐形能力，很多企业看重这项。

最后，高考是相对最公平的选人机制。

虽然卡第一学历不够人性化，但可能会更加公平。

相较于考研考博，高考机制的公平公正性绝对是碾压级别的。

但也不是说提升学历没有翻盘的机会，而是可以翻一大半，但还是不要和“根正苗红”的较劲。

本科清北的难度可比硕博清北高太多了。

所以，“不好意思，你的教育背景不符合我们的要求”并不是HR的敷衍，而是有理有据的。

但这是站在企业、招聘方角度的说法。

对于“第一学历歧视”“第一学历决定论”等问题，是一个立场决定观点的议题。

这类问题由来已久，是个现象，也是种状态，目前无法彻底解决，但可以听听大众的心声，也许能产生共鸣，能释怀亦或找到慰藉。

有的人认为第一学历，就是“金指标”。

“人家的第一学历也是曾经千军万马过独木桥获得的，之后的他们又何曾不够努力，

同样的用人条件下，凭什么用人单位需要为你曾经的不够努力买单。”

也有招聘者认为，“第一学历歧视”不合理。

尤其是对于高考大省，河南，山东等地的学子而言，真的很不公平。

因为教育资源分布不均，各地差异较大。同样的水平，在河南考了普本，在另一省份，也许就能上985。

而且人生不是百米冲刺，是马拉松啊。

但如今，放眼招聘场和职场，“第一学历”歧视，是既成事实。

既然无法改变，那就坦然接受。

学历只是敲门砖，如果不够硬，那就找其他进门途径，而不是怨天尤人，止步不前。

正如一位网友所说：“你要发展，有学历比没有好，你本科已经不行了，硕士还不努力，要一直烂下去吗？”

诚然，第一学历重要，但最高学历同样重要，而且能力更不容忽视。

人生的每一步都算数，才是真正的公平。

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参考文献：

《第一学历歧视：清北研究生，也救不了普本出身？ 》

《“对不起，本科‘双非’，硕士清北也没用”》

《985硕士多次面试被拒，竟是因为这个原因！》

作者：欧阳Q

编辑：柳叶叨叨