俗话说：人有三六九等，肉有五花三层，蠢人损人不利己，下等人损人利己，中等人利己携人，上等人成人达己

在职场生活中，我们常常会遇到各种各样的人。有些人能够以积极的态度去对待他人，互相成就彼此，而另一些人则心生嫉妒和恨意，试图通过排挤他人来提升自己。

更有甚者，一些人不仅挑拨离间，还不惜踩着别人的肩膀往上爬。这种现象在职场中经常发生，它揭示了人们的格局和品质。

世界上有上等人、中等人和下等人，但是，这并不不是根据人的出身、地位、财力等外在因素来划分的。而是取决于人的素养，格局，精神层次，人生境界。

上等人，人捧人，互相成就了彼此

上等人是那些具备高尚品质和素养的人，他们懂得欣赏他人的优点，善于给予别人肯定和鼓励。

上等人不仅能够认同他人的成就，还愿意分享自己的成功经验，帮助他人成长。

英国作家莎士比亚说：“赏识别人的人，也是自我欣赏的人。”

上等人懂得通过捧人来打造良好的工作氛围，他们相信合作与分享能够带来更大的成功。

在单位中，上等人之间形成了一种良性的循环，互相捧人，彼此成就，最终实现共同进步。

中等人，人挤人，心生嫉妒恨

中等人是那些处于职场竞争中的普通人，他们往往存在着对他人优秀的嫉妒心理。

当看到别人取得成功时，他们不愿意承认别人的努力和天赋，而是怀有嫉妒之心，试图通过挤压他人来凸显自己的价值。

然而，这样的行为只会让自己陷入狭隘的竞争圈子中，无法真正实现个人的成长和进步。

林肯曾说：“你可以骗过所有人一时，但你不能骗过所有人一辈子。”

中等人的心胸狭窄和嫉妒恨意必将被身边的人看穿，最终也会导致自己的失败。

下等人，人踩人，害人者必害己

下等人是那些为了个人利益而不择手段的人，他们不惜踩着别人往上爬，甚至挑拨离间，制造团队内部的矛盾和纷争。然而，这种行为只会让自己成为众矢之的，最终害人者必害己。

孔子说：“害人之心不可有，防人之心不可无。”

下等人的恶劣行为将被职场中的明眼人识破，并最终付出代价。而真正优秀的人，他们懂得通过合作与共赢来实现个人价值，而不是通过害人来达到目的。

总结

在单位中，上等人捧人、中等人挤人、下等人踩人的现象时常发生。然而，我们应该以此为警示，认清自身的格局和品质。

上等人懂得以积极的态度去对待他人，互相成就彼此；中等人的心胸狭窄和嫉妒恨意，只会限制自己的发展。

下等人用恶劣的行为来伤害他人，最终也会自食恶果。职场如同一面镜子，无需掩饰，我们的言行早已暴露了我们的格局。

莎士比亚说：“当你尽力做到最好时，整个世界都会为你加油。”

上等人知强守弱，下等人争强好胜。守弱不是示弱，越守弱，越能承载；越守弱，越能存活。

守弱，能保存生机，更能积蓄能量。守弱其实就是接受自己的缺陷，与他人互补互利。