有人问我：总是怕惹事，怎么办？
我回答八个字：执理不移，遇事敢争
敢争的人，有上进心，有进取心；不争的人，安于现状，得过且过。
“人善被人欺，马善被人骑”，这是自古以来的真理。在职场中，你越是敢争，就越混得好，更能得到领导的看重。
在职场中，人际关系错综复杂，竞争激烈，每个人都希望能够在这个竞争激烈的环境中立于不败之地。
然而，有时候我们会遇到一些困难和挑战，需要采取果断的行动来保护自己的利益和权益。在这些情况下，即使你平时多怕事，也要学会心狠手辣，果断应对，保护自己的利益和尊严。
一、面子受损时，要敢于反击人性最大的特点，就是不安分。你不欺负别人，也总有人来欺负你。你不挑事，也总有人来挑你的事。
恶人都有一个共性，就是欺软怕硬。你软弱一点，纸老虎就咬着你不放，你强势一点，纸老虎反而就怂了，这就叫恶人自有恶人磨。
刘墉：人都要面子，你的礼物再实用，如果不把面子做足，只怕收到的是反效果。
在职场中，面子问题往往是一个人最敏感的地方。当你的面子受到伤害时，不要忍气吞声，要敢于反击，维护自己的尊严和尊重。
“灵魂和皮囊能够握手言和，面子和里子可以始终如一”，当我们的面子受到伤害时，要敢于反击，不要忍气吞声，以免被人欺负。
二、功劳被抢时，要敢于维权在单位中，功劳往往是一个人在职场中的重要资本。当你的努力被他人抢走时，不要心存侥幸，要敢于维权，捍卫自己的劳动成果和权益。
冯可道《权经》：身为下属，无论立有多大的功劳，也不能直接要权
“功成不必在我，功败不必在人。”在单位中，要敢于维权，捍卫自己的权益，不要轻易放弃自己的努力和付出。
领导抢你的功劳，说明你的领导无能、也害怕你比他强，更说明你已经对你领导产生了威胁。
既然是这种情况，与其委曲求全，不如另谋高就，不要因为一棵树木，而失去整个森林，人只有在不断跳槽中，才会不断升值。
三、地位不牢时，要敢于拼杀在职场中，地位的不牢固往往会导致被他人排挤和取代。当你感到地位不牢时，不要退缩，要敢于拼杀，争取自己的生存空间和发展机会。
别人不会在乎你经受了多少挫折和磨难，别人只在乎你是否拥有资源和能力，以及能否为他们提供价值和方便。
克雷洛夫：一切的规则都是建立在权力和地位之上了，一个人有了权利和地位，他就有了打破规则的资本，他人也不敢有异义。
不争不抢，永远没有出头之日！既然身在江湖，那就不能不闻江湖之事；既然混迹职场，那就不能不争不抢。
“弱肉强食，适者生存。”，在职场中，要敢于拼杀，争取自己的地位和生存空间，不要轻易被淘汰和取代。
四、机会稀缺时，要敢于争夺在单位中，机会往往是有限的，竞争激烈。当你面临机会稀缺的情况时，不要畏缩，要敢于争夺，抓住每一个机会，实现自己的职业目标和理想。
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。世间没有捷径，真的没有，所有的机会都是靠自己争取来的。
三斤："机遇从来不是等待而来，它是靠努力争取得来的。不要等待机会敲门，而是主动去开门。"
对于单位和领导来说，资源和机会给谁都是给，那为何不把其作为一种施恩手段或顺水人情。
“机会只留给能回馈价值的人”，在单位中，要敢于争夺机会，抓住每一个机会，实现自己的职业发展和成就。
五、利益不均时，要敢于抢占有利益的地方就会有争斗，因为谁都想得到更多的利益，所以只能抢别人的，特别是在职场中，虽然大家表面都和和气气，但是暗中都不择手段。
在职场中，利益分配往往不均衡，有时候你可能会受到不公平待遇。当你感到利益不均时，不要心存侥幸，要敢于抢占，争取自己的利益和权益。
莫言说：“一生怕鬼，鬼却未伤我分毫，一生善良，真心待人，人却让我遍体鳞伤，世界上最可怕的不是鬼，而是猜不透的人心。”
不要拿“好员工”来作为道德筹码，那是你的本分，而不是讨价还价的资本，在利益场，有利”才是王道。
“得理不饶人，失理更不饶人。”这句俗语告诉我们，在面对利益不均的情况时，要敢于抢占，争取自己的权益，不要轻易退让，否则可能会导致更大的损失。
结语有人的地方就有江湖，面对职场斗争，如果总是逃避，那不得不说是一种懦弱，你终究要学会在斗争中成长。
在单位中，面对各种挑战和困难，有时候我们需要学会心狠手辣，果断应对，保护自己的利益和尊严。
面子受损时要敢于反击，功劳被抢时要敢于维权，地位不牢时要敢于拼杀，机会稀缺时要敢于争夺，利益不均时要敢于抢占。
现实中，没有利益的生意，绝对没人做，没有好处的朋友，绝对不长久，只要对生存有利，哪怕是敌人，也可以成为暂时的朋友。
只有在关键时刻保持果断和坚定，才能在职场中立于不败之地，实现自己的职业目标和理想。
