很多人，接触领导，既没有分蛋糕的权力，也吃不到蛋糕，除了画饼，什么也得不到。
想让领导欣赏你，就要投其所好，了解领导的心思。有的领导爱才，你要是优秀他就欣赏你；有的领导喜欢应酬，你要是酒量好又会说话，他就喜欢处处带着你。
朱光潜：在某一种圈子，就成为某一种人，圣贤有道，盗亦有道。隔着圈子相视，尧可非桀，桀亦可非尧。究竟谁是谁非，责任往往不在个人，而在他所在的圈子。
领导一般都有自己的圈子，不会随便带外人进来，如果他能带你接触你平时接触不到的人，把你介绍给他自己的关系，说明他想培养你，肯定是把你当自己人了。
职场是复杂的一个圈子，正直的人不懂得变通，不会趋炎附势。除非有强大的背景做支撑，否则很难融入这个圈子，即便进去了也呆不长，或者被边缘化。
在职场竞争日益激烈的今天，无论主要领导如何更迭，那些能够混得好的人往往拥有一些独特的“秘诀”，使他们能够进入“心腹圈”，得到领导的信任和青睐。
第一：一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。在职场上，人和人若要联结成同盟，需要有共同的利益和共同的目标，并可以互惠互利。真正的同盟会彼此认可，为彼此多付出一点。
月藏《山河社稷图》：如果是社会精英，对人生野心勃勃，那的确会需要朋友做为人脉和帮手。
（1）办公室主任
办公室主任在组织中拥有一定的权力和影响力，能够推销你的优点和提供关键消息。与办公室主任建立良好关系，能够让你的声音传达到领导层，为你争取更多的机会和资源。
“与君共事，无心腹则无立身之本。”，在职场中，与办公室主任建立良好的关系，是获取信息和资源的重要途径。
（2）直属领导
分管领导在日常工作中对你的业务工作有一定的指导和决策权，与其建立合作关系，能够获得更多的支持和帮助，提升自己在工作中的影响力和地位。
“分管领导如水流，顺势而为则事半功倍。”与分管领导保持良好的合作关系，能够在工作中得心应手，事半功倍。
（3）团队死党
“好哥们”是你在职场中的盟友和支持者，他们能够给你造势和投票，为你在组织中争取更多的支持和认可。与这些“好哥们”建立真诚的友谊，能够为你在职场上打下坚实的基础。
“得道多助，失道寡助”，在职场中，拥有一帮真诚的“好哥们”，能够为你提供支持和帮助，共同成长和进步。
第二：业务能力是职场安身立命之本，没有业务能力，其他一切都白谈。有人问我：想干到领导层，是人情世故重要，还是业务能力重要。
我回答：肯定业务能力重要。
原因很直接：每个单位都需要干事的人，如果大家都来搞人情世故，还有发展的可能吗？
在当今竞争激烈的职场环境中，人才辈出，每个人都在努力提升自己的综合素质以谋求成功。
然而，在众多素质中，业务能力作为一个人在职场中立足的重要基石，扮演着至关重要的角色。
业务能力，非常重要，没有过硬的业务能力就不能服众。而且即使升任领导位置，自己没有很强的业务能力，如何管理指导下属，就算下属口服心也不服。
通过努力学习和提升自己的业务能力，争取在业务上取得第一的成绩，能够赢得领导和同事的尊重和认可。
“业精于勤，荒于嬉。”只有通过不懈的努力和勤奋学习，才能在业务上脱颖而出，成为职场中的佼佼者。
业务能力是立足之本，在职场中，每个人都有自己的专业领域和业务能力，优秀的业务能力能够让个人在专业领域内脱颖而出，获得他人的认可和尊重。
业务能力是职场安身立命之本，没有业务能力，其他一切都白谈。业务能力也是职场长远发展的根，要想让你的事业树越来越高大茂盛，全靠业务能力扎根，你才能够存活。
优秀的业务能力，意味着对业务领域的深刻理解和熟练掌握，能够快速准确地解决问题和应对挑战。
业务能力体现价值，能够带来出色的业绩表现，为企业创造价值，提升个人在组织中的地位和声望。
领导用人，是因岗设人，而不是因人设岗。至于是否要提拔你，关键要看这个岗位与你是否匹配。
在职场中，业绩是衡量一个人能力和价值的重要标准，只有通过业务能力的发挥，才能取得突出的业绩。
在职场中，只有不断提升自己的业务能力，跟上行业发展的步伐，才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现个人的职业目标和理想。
在快速变化的职场环境中，业务知识和技能更新换代迅速，持续学习和提升业务能力是每个职场人士必须做的事情。
业务能力是一个人在竞争中的利器，能够让个人脱颖而出，赢得更多的机会和挑战。只有通过不懈努力，提升自己的业务能力，才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。
第三：机会是留给有准备的人，没机会的人，就别瞎准备了。在职场发展中，机会往往只有一次。抓住一个机会，勇敢面对挑战和困难，敢于冒险和尝试，能够让你在职场中迅速成长和脱颖而出。
不管你有多大的实力，不给你机会你就不可能成功，把你放在一个无人的地方，即使你有天大的实力，你又能成功什么呢？
“机会只留给有准备的人。”抓住一个机会，意味着你需要有充分的准备和勇气，敢于挑战自己，迎接新的挑战。只有敢于抓住机会，才能实现个人的职业发展和成就。
机遇是给有准备的人准备的。准备什么呢？蓄能。当机遇来临时，你有与之相匹配的能力，就会抓住机遇，不会使之侧肩而过。
在职场竞争激烈的今天，机会往往决定一个人能否获得成功。机会永远比才能重要，而机会往往属于那些有准备的人。
努力是实现目标的基础，而机会则能加速成功进程。机会是留给有准备的人，没机会的人，就别瞎准备了。
在职场中，一个恰当的机会，往往能够让一个平凡的人获得非凡的成就。机会的出现往往会为个人的职业发展指明方向，抓住一个机会，往往能够让一个人实现事业的跨越和飞跃。
沈括《梦溪笔谈》：别把机会当诱惑，别把诱惑当成机会。相当多的人，一生中大部分时间被诱惑带走，而错失了大量的真正机会。
机会虽然重要，但只有准备充分的人，才能够抓住机会，实现成功。准备是成功的基石，只有通过不懈的努力和准备，才能在机会来临时做好准备，抓住机会。
善于抓住机会的人，往往能够在竞争激烈的职场中脱颖而出，实现个人的职业目标和理想。机会虽然重要，但只有具备把握机会的能力和智慧，才能实现成功。
在职场中，才能是抓住机会的保障，只有具备一定的才能和能力，才能在机会来临时做出正确的选择和决策，实现成功。
结论在职场中，无论主要领导如何更迭，那些能够混得好的人往往拥有一些独特的“秘诀”，使他们能够进入“心腹圈”，得到领导的信任和青睐。
领导一般不会带普通下属接触重要的人和事，如果领导开始带你见重要人物、给高层介绍你、带你参加“小圈子”，说明他想重用你，让你扩大人脉、为将来提拔打牢基础。
“人生没有白走的路，每一步都算数。”，在职场中，成功并非偶然，而是通过不懈的努力和智慧，以及正确的策略和方法，才能获得。
通过抓好“三个人”、争取业务第一、抓住机会，我们可以在职场中取得更大的成功和成就，赢得领导和同事的认可和尊重。
这个世界的规则就是，有一个好心永远比不上一张好嘴。现实的社会现实的人，喜欢假的不喜欢真的，会做的不如会说的，会说的不如会装的。
在职场中，每个人都有机会成为那些能够混得好的人，关键在于我们是否能够掌握这些“秘诀”，并且勇敢地去实践和应用。
通过不断学习和提升自己的能力，建立良好的人际关系，抓住机会，我们可以在职场中取得更大的成功和成就，实现自己的职业目标和理想。
