机关事业单位实施养老保险制度改革，国家设立了10年过渡期，2014年10月至2024年9月。过渡期结束以后，有不少人担心会不会养老待遇下降，会不会有新的计算方式？
让我们来今天了解一下，2024年9月以后退休养老金是如何计算的吧？
机关事业单位的基本养老金计算公式主要包括三部分。①基础养老金＝退休上年度社平工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
退休上年度社会平均工资，一般指的是当地人社部门公布的当年养老金计发基数或者上年度全口径社平工资。比如说，2023年上海市是12183元，山东省是7468元。一些地方的企业和机关事业单位还是不同的，情况相对复杂。
缴费年限相对就简单得多，包括了实际缴费年限和依据档案认定的视同缴费年限。关于视同缴费年限，可能有一些企业转机关事业单位的情况，这种情况在2014年10月之前由企业转入，都是可以认定连续工龄进而转为视同缴费年限的。但是2014年10月以后由企业转入机关事业单位的，企业的养老保险缴费记录就是要按照企业的养老金计算公式来计算养老金。
至于平均缴费指数，指的是（实际缴费年限×实际缴费指数＋视同缴费年限×视同缴费指数）÷全部缴费年限。
实际缴费指数，指的是某一月份的缴费基数除以当年的上年度社平工资。所有缴费月份的实际缴费指数平均值，就是实际平均缴费指数。
至于视同缴费指数，是根据机关事业单位职工退休时本人的职务级别、岗位薪级结合当地的视同缴费指数表确定。视同缴费指数表，一般是依申请公开的内容，需要的人可以向有关部门申请。
②个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
退休年龄确定的计发月数表是跟企业完全一样的，可以参照下表。
有关计发月数表是依据2000年的城市人口预期寿命结合其他因素来确定的，2025年以前将要进行修订完善，数值在未来退休可能会出现变化。
养老保险个人账户的余额，其实就是每月我们工资中个人扣缴的部分。从2014年10月开始积累，一般都有个6、7万元甚至十几万元了吧。
③过渡性养老金，等于退休上年度社平工资×本人的视同缴费指数×视同缴费年限×该省份的过渡性系数。
退休上年度社平工资，本人的视同缴费指数，视同缴费年限上面已经解释过了。该省份的过渡性系数一般是1.0%~1.4%之间，原则上是跟企业退休人员的过渡性养老金计算的过渡性系数保持一致。
不过，机关事业单位的过渡性养老金计算时间都是2014年10月之前的视同缴费年限，相对比企业人员要长得多。
重要提醒：2024年10月过渡期结束，并不是跟过渡性养老金相关的。过渡期结束以后，依然会有过渡性养老金。如果说一个人是2010年参加机关事业单位工作，有4年的过渡性养老金计算时间，等到2050年退休，这一部分过渡性养老金还是会存在的。
基本养老金之外的待遇。其实，机关事业单位退休人员在实施养老保险制度改革时，还建立了职业年金制度。这一部分制度不属于基本养老金，每年不参与调整。而且职业年金个人账户如果领完的话就不会再有了。另外还需要缴纳3%的个人所得税，未来积累较多的职工退休，每月领取3000元以上的话，税率至少是10%。
以上就是机关事业单位退休人员的养老金待遇计算简单介绍，希望大家能够了解。
