十四届全国人大常委会第十一次会议10日上午在北京人民大会堂举行第一次全体会议。会议审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。 一时间大家都在惊呼，延迟退休好像真的要来了。有些网友表示忧心忡忡，很多企业流行35岁裁员，意味着过了35岁以后，随时可能因为工作绩效，经济形势等问题被裁员，如果35岁以后找不到工作，到时候怎么办？难以就业，退休又遥遥无期。 还有网友担忧，一边是延迟退休，一边又是年年最难毕业季，学生找不到工作，是不是互相矛盾？为了学生好找工作，是否真的有必要延迟退休？ 其实，这些问题，答案早就有了，那就是延迟退休制度的顶层设计究竟是什么？党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中曾提到：按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。 如果确实是按照这个原则来落实的话，那么延迟退休制度应该是：首先，设置了一个底线比如说缴纳满15年退休金就能拿办理退休；然后，如果是自愿原则的话，那么男60岁，女50岁就能办理退休了，但是如果选择延迟退休，那么相比于早退休，肯定会有更好的待遇。 至于延迟退休与就业，目前来看就业确实情况不好，但是延迟退休的本质，只是养老负担太重了，所以不得不提高退休年龄，减少养老金支出，它并不打算考虑就业问题。这也很正常，因为发放养老金的部门并不是管就业的部门，他们有自己的诉求。