两名前员工对美国电动车大厂特斯拉（Tesla）提起诉讼，控告公司未先提前告知就大规模裁员，违反联邦法律。
根据早前的一封电子邮件，马斯克（Elon Musk）本月初表示，他对经济情况有一种超级糟的感觉，并觉得特斯拉需要裁员约10%。
起诉原因路透社报道，两名叫做林奇（John Lynch）和哈茨费尔德（Daxton Hartsfield）的员工，分别于本月10日和15日，被特斯拉在内华达州斯巴克斯市（Sparks）的超级工厂解雇。
这两名员工宣称特斯拉未遵守有关大规模裁员的联邦法律。根据美国《劳工调整及再训练通知法》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act）的规定，公司大规模裁员前，须有60天的通知期。
他们寻求为美国各地在5、6月未获事先通知即遭特斯拉解雇的前员工取得集体诉讼地位。诉状写道：特斯拉就只是告知员工，解雇将立即生效。同时，他们寻求60天通知期该有的薪资和福利。
根据诉状，内华达州这座工厂已经有500多名员工被解雇。
特斯拉没有对裁员人数发表评论，也没有立即对这起诉讼相关提问做出回应。
律师的建议
代表劳方的律师里斯-黎奥丹（Shannon Liss-Riordan）告诉路透社：特斯拉在没有提供必要通知的情况下解雇这么多人，公然违反联邦劳动法规，令人相当震惊。
她表示，特斯拉只给了部分员工一周的资遣费，对此她准备向法院提出紧急动议，防止特斯拉企图以仅一周的资遣费就换得员工让渡权益。
