8月，养老金陆续重算并补发，每月可涨800多元，是真的吗？

时光荏苒，不知不觉就迎来了骄阳8月，而浩浩荡荡的养老金上涨补发已经落下帷幕。可是，有些人并不在此次养老金上涨的范围之内，他们会不会吃亏呢？

经历过养老金上涨的退休人员都明白，每年上涨的人员非本年退休，也就是属于上年度及以前退休的人，而本年度上半年退休的人，怎么办？

网上传言说，养老金会进行重算，一次性可以补发6000元，是真的吗？下面【社保精算师】为你解析：

01，与养老金上涨是两个概念

养老金历年上涨，为退休人员的钱袋子保驾护航，这是因为每年经济发展、物价上涨所带来的调整，否则，退休人员钱袋子面临缩水。

而养老金重算补发是另外一个概念，重算也不意味着社保工作人员计算有误，而是因为在退休时养老金计算公式中有一个重要影响因素：上年度社平工资。

社平工资的计算有着自己独特的做法，总而言之就是平均工资，这项数据的计算可谓繁杂，所以，各个地区出台的时间也不一样，多数地区集中在每年七八月份。就比如说，8月3日，西藏人设定发布了月平均工资，确定2023年上年度社平工资为10791元，这就意味着今年上半年退休的人群养老金需要重算，所以，这与养老金上涨是完全不同的概念。

02，重算补发钱数该如何计算，有没有1640元呢？

万事归源，返回到养老金的计算公式，我们可以发现，个人账户养老金是与个人账户余额除以计发月数得出，这与社平工资无关系，也没有重算补发。

所以，影响的是基础养老金和过渡养老金。于是乎，有视同缴费年限的可以涨两部分的差额，比如说体制内人员，无视同缴费年限的只能涨基础养老金的差额，比如大多数的灵活就业人员。

举例来说，西藏2022年退休的人使用的是2021年度社平工资9900元，而2023年退休的人使用的是2022年度社平工资10791元，上涨891元。

假如说老王在2023年1月退休，工龄40年，其中视同缴费17年，平均缴费指数1，当时因为新数据没有更新，所以退休时是按照9900元社平工资计算的养老金，基础养老金等于退休时社平工资*（1+平均缴费指数)/2*缴费年限*1%=9900*（1+1）/2*40*1%-=3600元。

过渡性养老金=退休时上年西藏在岗职工月平均工资×本人指数化月平均缴费工资指数×2000 年6月30日以前未建立个人账户的累计工作年限×1.4%。=9900*（1+1）/2*17*1.4%=2356.2元。

而按照新的社平工资分别计算后，基础养老金=10791*（1+1）/2*40*1%-=4316.4元，过渡养老金==10791*（1+1）/2*17*1.4%=2568.3元

经过对比，基础养老金增加了716.4元，过渡养老金增加了212.1元，一共增加了828.5元，涨幅可是惊人了。

03，每个人都涨800多吗？不可能

提起西藏，是很多人可望不可即的美景打卡地，但是，如果长期生活或者工作在那里，可就是真的挑战自我了，所以，养无论是在职工资，还是养老金上涨、计算都会有一些倾斜很正常。个体不能代表整体，毕竟能有40年工作经历的人还是少。

但是从社平工资的涨幅来看，一年能涨891元，且社平工资超过一万元，这绝对与跳跃式上涨，对于西藏退休的朋友是福音。