2023年养老金上涨的帷幕终于落下，而养老金重算补发的事儿，又引发了网络的热潮，这是怎么回事？

提起重算补发，我们不得不提起一个养老金计算中的专有名词：上年度社会平均工资。

假如说在2023年5月退休，那么他应该使用的是2022年度社会平均工资，但是这一数据的出炉可是与当地的经济发展等各种统计数据有关系，所以说这个数据计算起来特别的繁琐。

因此，这份数据出炉的时间各地区各年份均不太一致，有的可能会在7月，8月甚至9月份才会发布，这就造成在此之前领取养老金的人采用的是2021年度社会平均工资。

随着社会的发展，每一年社平工资都是有所涨幅的，所以说，采用新社平工资计算后的养老金是要高于之前的，这就存在着对当年退休的人群养老金进行重算，对之前的差额进行补发。

养老金的计算涉及到基础养老金，过渡养老金和个人账户养老金。个人账户养老金就是个人账户的余额除以计发月份，所以说与社平工资无关，这也就不涉及重算补发。

所以，对于绝大多数的退休人员来说，养老金重算补发，主要就是基础养老金和过渡养老金，但是有一个省策特别例外，那就是江苏省。

江苏是根据1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出储存额，然后除以120来计算，所以这一项数据与社会平均工资并没有关系，不存在重算补发。

也就造成了江苏网友们看到我的文章之后都会说自己的过渡性养老金为什么这么低，为什么没有重算补发？没办法,过渡性养老金在全国并没有统一的计算公式，而江苏省的计算方式就是这么特别。

前几天见到了一位工龄40年左右的江苏朋友，他表示自己的养老金缴费基数是1，今年3月份退休，40年工龄，而江苏202 1年社平工资为8309元，假如今年也是9月份公布上年度社平工资为8809元，那么这位退休人员需要补发1-8月的差额，计算如下：

退休时的基础养老金：8309*（1+1）/2*4 0*1%=3323.6元。

通过9月发布社平工资计算的基础养老金等于8809*（1+1）/2*40*1%=3523.6元，要比预发的3323.6元多200元，补发8个月，也就是需要补发1600元。

经过计算我们可以看出，江苏养老金即便是重算补发，也仅仅涉及到基础养老金，所以关于过渡养老金的特殊性，我们就不再讨论了江苏省的朋友心里都有数。

养老金是我们养养老所使用的基金，更是往年我们生活质量的保障，无论是延迟退休，还是灵活就业人员自己参保，如果有条件的话，建议都要找那一份养老保险，无论是为自己还是为下一代，都是一个比较好的保障，大家怎么看欢迎留言讨论。