7月，酷暑难耐，也不妨碍它成为退休人员眉开眼笑的月份。没错，浩浩荡荡的2023年养老金调整，由宁夏开始拉开了帷幕。

今年的顺序绝对令人意想不到，第一个公布方案的地区是宁夏，第二个公布方案的地区是辽宁。另外，这可不是信口胡诌，而是辽宁日报已经公布2023年方案，让我们一起来看看今年的辽宁有啥不同吧：

01，工龄价值得以体现，工龄长的人笑了

其实，不同的人群关注的点不同，如果养老金很低，工龄就卡着15年的人，他们渴望的定额调整高一些，如果是养老金不高，工龄较长的人，他们渴望工龄单价能高一些，如果是养老金较高，工龄较长的人，他们渴望挂钩调整高一些，多缴多得。

辽宁省2023年养老金方案是这么安排的：

第一，定额调整35元，比去年下降5元。

第二，与工龄挂钩，15年以内是1元，超过15年的部分涨1.5元；与养老金水平挂钩，上涨0.7个百分点。前者上涨，后者下降。

第三，倾斜调整，2022年12月31日前，满70周岁的，不到80岁的，每人每月增加35元；80岁及以上的，每人每月增加70元。这一项比去年也略降。

养老金与工龄的关系，得到了很多网友的呼声，他们认为工龄代表着价值，代表着贡献，所以，都希望无论是退休还是养老金发放、上涨均以工龄优先。

辽宁省养老金方案我们可以看出，三项调整仅进行了微调，几乎是和去年差不多，但是，工龄的价值得以体现与重视，工龄长的人笑了。

02，举例说明计算过程

比如说企退人员老王，工龄30年，养老金2500元，年龄62岁。他能享受的调整就是定额调整与挂钩调整，计算上涨额的过程如下：

定额调整35+与工龄挂钩15+15*1.5+与养老金水平挂钩2500*0.7%=90元。

也就是说，如果满足70周岁的话，养老金能涨90+35=125元，而如果不足70岁的话，那么养老金上涨额为90元，1-6月的差额能补发540元。

比如说退休人员老李，工龄40年，养老金6000元，年龄70岁。他能享受到的调整是定额调整、挂钩调整、倾斜调整，计算上涨额的过程如下：

定额调整35+与工龄挂钩15+25*1.5=与养老金水平挂钩6000*0.7%+倾斜调整35=164.5元，1-6月的上涨额能补发987元，可谓是不小的收入了。

03，工龄单价提高会不会引发争议

今年最先公布养老金调整方案的就是宁夏，因为高达60元的定额调整引发了一片好评与点赞，如今，辽宁省将工龄单价提高了，会不会引发争议呢？

其实，纵观辽宁省养老金方案，无论是上涨，还是下降，都是很小的波动，甚至退休人员可能都感觉不到，不过，从这个方案上来看，重视工龄的价值还是有长远意义的。

尽管快7月中旬才颁布的政策，但是，依旧会在7月31日之前补发，所以，退休人员放宽心，安心待涨即可。好了，接下来还会有很多养老金调整方案给大家解读，欢迎大家留言讨论。