人人都知道养老金是我们晚年生活质量的保障，也是我们追求诗和远方的粮票，可为什么还会有人选择弃保呢？

时光来到2023年，延迟退休方案已经制定好，就差一个时机颁布，也就是说已经进入倒计时，而社保缴费随着新的缴费基数的公布，每个月要增加30~180元，灵活就业人员会不会批量弃保？

即便是我国基本养老保险覆盖率逐年增大，且不停的宣传推广，可依旧有很多网友都表示愿意自己养老，宁愿存在银行赚一些微薄的利息，也不愿意去缴纳养老保险，为什么呢？

01，不交社保的原因很现实

网友们纷纷给我留言说，人的寿命平均77岁不假，但是60岁到70岁之间，因病离开的人会很多，而养老金如果推迟到65岁才领的话，真的没有必要继续缴费了。

此话一出，得到了很多人的点赞，网友的言论也说出了灵活就业人员参保缴费的苦衷，一方面需要自己全力缴费，即便是缴费比例下降到了20%，压力也很大。

因为随着缴费基数逐年增长，即便是缴纳最低档次，全年也在上万元，夫妻二人就是2万元，这对于他们来说是一笔不小的支出。

另一方面延迟退休政策的到来。人人都意识到老龄化阶段带来的后果也明白，社保基金缴费的压力越来越大，延迟退休的趋势无可阻挡，作为普通人，那还不如捂紧自己的钱包，年纪大了，物欲也低了，生活的乐趣会逐步向大自然靠拢，所以省吃俭用自己的存款倒也能活。

02，延迟退休会出现两个极端情况吗

目前江苏省已经实施延迟退休，只不过参保人可以自愿，也就是说企业职工如果自愿申请，企业批准，人社局备案是可以延迟退休的问题来了，什么样的人会自愿延迟退休呢？

那必然是在岗位上获得权力荣耀，一周上班两三天，工资奖金全不少，总之就是又有钱又有闲又舒服的岗位上的工作人员是自愿延迟退休。

当然也不排除那些热爱工作岗位，在岗位上能够实现自我价值，工资又特别高的专家们，这种属于极少数。

所以这就会出现两种极端，一种就是人人所羡慕的，那种岗位上的人反而无法退休；另一种就是人人都不羡慕的那种岗位，反而不愿意晚退休，因为实在是很辛苦，长此以往，就业形势可想而知。

03，灵活就业人员会不会批量弃保？

要说最不能弃保的人当属灵活就业人员，因为你平时缴费比例20%，一旦弃保只能退回40%，损失60%。

比如说你一年交了1万块钱，坚守了15年，这就是15万，当你选择弃保的时候，这15万并不会原封不动退给你，而是只能退回15万×40%=6万，这也就是说剩下的9万全部进入社会统筹，弃保之后就跟你没有关系了。

这也就是说灵活就业人不到万不得已千万不要弃保，因为当时缴费的时候拿的都是省吃俭用，真金白银缴费的，等到退钱的时候损失一多半，可是得不偿失。

所以说，我们大可以预估，批量弃保可能不会出现，但是有两种情况会出现，第一未来参保的灵活就业人员的年轻人会逐年减少，第二，灵活就业人员卡着最低年限15年缴费或者未来延长到20年缴费的人会越来越多。大家咋看？欢迎留言。