已经过了拿同事当朋友的年纪，却又生出一种和同事做朋友的冲动。这种感觉很奇妙，可遇而不可求。

说起我的两位同事，总是觉得自己很幸运，能有这么两位同事。从我到这个单位那一刻起，就是这么三个人一个办公室，一待就是六七年。

回望自己的职业生涯，虽然也几近二十二年的时光，却很少有这种一起工作六七年以上的同事。迄今为止，也只有这么一次。

说是同事，其实早就超越了普通同事之间的关系。从没有像现在这样的同事关系，相互扶持，彼此补位，与我理想中的同事关系极为相似。这种幸运让人觉得不太真实。

孔老师年长我两岁，做事干练，善于做一些常人看起来没什么头绪的事。不管是外部关系的协调，还是场面上的迎来送往，又或者是各种活动的安排部署，孔老师都做得面面俱到。不能说是见人说人话见鬼说鬼话，也可以说是八面玲珑，很好地弥补了我这方面的不足。

马老师小我一岁，算是建筑世家，在建筑界颇有关系。再加上已经在建筑行业深耕了快二十年，很少有不认识的单位和人。不光如此，马老师还是省库的专家，时不时复审一些企业的报批资料，有着强大的人脉资源和社会关系。

这两位，各有各的特点，各有各的专长。自打我来到这个单位，我们几乎没有因为具体工作产生过什么样的矛盾和冲突。不管是什么事，不用多说，不用分工，基本上都主动干起来，好像不分彼此，又各司其职。这种分工协作的工作习惯，是在以前的单位想象不到的。

不光以前的单位见不到，就连机关科室也不可比拟。我们这里没有推诿扯皮，没有推脱责任，有的就是谁行谁上，要不就一起上。忙的时候各忙各的，闲的时候各歇各的，互不影响，互不干涉。

当然，这种状态也不是一直都是如此。曾经也有人想干涉，横加干涉的那种。干涉来干涉去，这仨人都油盐不进，还是按照老规矩来，干涉不成也就不干涉了。

相同性质的单位，整个楼层有好几家，各有各的特点。在我看来，这样的单位文化才是我最喜欢的。喜欢这种既松散又团结的氛围，喜欢这种既清闲又忙碌的状态。

当工作来临的时候，大家相视一笑，愿意伸手就有人愿意伸手，没人伸手那就我来。从来也没人说自己干得多，也没人会认为谁抢了谁的风头。遇事有人上，无事不找事，这样的氛围才是大家最喜欢的。

也会时不时有人冒出点什么想法，或者出个什么乱子，这都没什么。我们都把这种情况当做一种乐子，那种突然冒出来的乐子。反正也不会有什么太大的影响。稍加判断之后，能干的就好好干，不能干的就对胡干。谁来糊弄我们，我们就糊弄谁。

对于我们来说，本质上就是服务企业，服务会员。这种意识大家都是根深蒂固的。如果丢掉了这个根基，大概也没人会搭理我们，也很难继续维持下去。

我们仨，虽然不是在创业，却也都是在为自己的生计而奔波。不分彼此，相互支撑。大概也正是这种工作性质，才有了可以拿同事当朋友的契机。这契机又何尝不是一种奇迹！真好。