出身贫寒的吴木兴从小就承担起照顾家庭的责任，为生计而奔波。他依靠勤奋努力和坚毅执着，最终将一个名不见经传的小公司发展成为一家跨国上市企业，他也一举成为新加坡最大的电子企业的行政总裁。除了立足新加坡，他更是将业务版图延伸至中国大陆、中国香港、印度、印度尼西亚、日本、马来西亚、菲律宾、韩国、中国台湾、泰国和越南。

开创事业之余，他谨记母亲要他日后扶危济困的教诲，身体力行，以感恩之心回馈社会。他行善不分种族宗教，捐助老弱无依，也提供助学金，帮助莘莘学子。他还传承母亲的善心，从小培养孩子的善行，并计划退休后，专心于社会慈善工作，履行社会责任，传递温暖和爱心。

历尽苦难 终得云开见月明

吴木兴出生于新加坡一个贫寒的大家庭，父亲是熟食中心的小贩，母亲靠帮人洗衣服赚些零用钱。在十二个孩子中排行老四的吴木兴自幼懂事，很早就帮妈妈分担家务，给弟弟妹妹做饭吃。从11岁起，他每天凌晨起床，和爸爸一起做包子和鱼粥，然后摆摊叫卖，最后负责收碗洗碗。

清贫的生活让吴木兴暗下决心，将来一定要改善家人的生活。但仅靠小吃摊难以实现这个愿望，于是他中学毕业后选择了当海军，以此寻找改变命运的机会。

军队的生活既磨炼了他坚韧的意志，也让他有机会选修了电子课程，为日后开创事业奠定了基础。周末休息时，他还流动售卖各种商品，以赚取外快。

八年后，吴木兴光荣退伍。经过再三考虑，他决定自己创业，从事电子零件买卖。然而没有银行愿意贷款给他，他东拼西凑，才凑了10万新币作为启动资金。

1988年，26岁的吴木兴成立了新晔科技，在黄金大厦租了一间18平方米的小办公室，办公室内只有一张桌子、一部电话、一台传真机和一台电脑，就这样他开启了半导体和集成电器的生意。

万事开头难，创业初期他包办了公司的所有事务，包括销售、送货员和会计等工作，每天工作超过12小时，并且一周无休。

虽然他的创业热情十足，朋友却并不看好，认为科技产品更新换代快，大公司不可能与新晔科技这种小公司合作。但吴木兴坚信，只要他持之以恒，一定能赢得大公司的订单。

为此，他用诚恳的态度努力去说服大公司接受自己的产品，甚至花了一年时间，去“追求”一名大公司的资深采购员。当时他每个月打电话给对方，但对方就是不肯和他见面。他坚持了一年后，让对方给自己一个表现的机会，并保证自己的产品更便宜、服务更好。对方被他锲而不舍的精神打动，答应和他见面。最终他做成了这单生意，为公司的业务建立了基础。之后他凭借自己的真诚打动了一家又一家大公司，生意渐渐多了起来。

吴木兴格外珍惜并认真对待来之不易的每一份订单，不但做到准时交货，更为客户提供丰富的产品和周到细致的服务。他甚至将不同公司的订单要求牢记于心，能精确地说出订货的规格、数量和发货日期，深得客户信赖。

为了提升自己的专业度，他还虚心向其他公司的工程师请教。有时会借故到客户的仓库和管理员聊天，趁机了解他们向竞争对手订了什么货品，以此做到知己知彼。

随着事业的稳步发展，新晔科技逐渐从货物贸易商转型为较高层次的电子零件供应商和半导体零件分销商，并与康柏、苹果、摩托罗拉等知名客户展开合作。短短几年，它便迅猛发展成为资产上亿的企业。

1997年，新晔科技在新加坡证券交易所挂牌。从成立到上市，仅用了不到八年时间。那一年，吴木兴35岁，正处于事业发展黄金期的他率领新晔科技继续朝着更高的目标迈进。

高歌猛进 绘就发展新版图

在商场摸爬滚打多年的吴木兴明白不能把鸡蛋放在一个篮子的道理，因此他在新加坡站稳脚跟后，开始将业务版图拓展至其他国家。

中国内地和中国香港被吴木兴视为最大的市场，早在20世纪90年代末，他就为中国的VCD制造商提供生产方案，并通过经销KTV伴唱机和学习机等产品赚得盆满钵满。

21世纪初，新晔科技率先开拓中国的二三线城市，这个策略不但使公司安然渡过了2008年的金融危机，而且使其之后的营业额始终保持成倍增长。2014年，它的总营业额一举突破10亿美元。

2014年也是新晔科技重大策略转变的开始，集团为经销消费性成品打下了基础，与英特尔（Intel）、技嘉科技（Gigabyte）、AMD、惠普（Hewlett-Packard）和飞利浦（Philips）等品牌合作，提供CPU、主板和显卡等产品。

2017年，公司扩大了服务范围，在新加坡、印度尼西亚和泰国提供文印管理服务。2020年，通过与荷兰Ultimaker的亚太分销商合作，进军3D打印领域。

此外，新晔科技的业务还包括医疗保健解决方案管理系统，以及医疗器械组装、消毒和分销。

经过多年的飞速发展，新晔科技已成为新加坡上市企业中最大的电子元件分销商，在亚太地区拥有21个办事处和13个物流中心。集团的子公司和办事处分布于新加坡、中国大陆、中国香港、中国台湾、印度、印度尼西亚、日本、马来西亚、菲律宾、韩国、泰国和越南。新晔科技拥有来自不同行业的5000名客户，如消费类电子产品、家用电器、工业、电信业、电子制造服务、汽车和医疗业等。公司的主要供应商包括安森美半导体（ONSEMI）、艾迈斯欧司朗（OSRAM）、兆易创新（GIGADEVICE）、瑞萨电子（RENESAS），TE CONNECTIVITY等。

目前，新晔科技在中国设有20个营业点，中国市场的营业额占总营业额的一半以上。吴木兴断定，未来公司增长的动力也将来自中国。

在商业领域的杰出表现令吴木兴荣获多项嘉奖，先后获颁“新加坡年度最佳企业家”“新加坡50大企业最具企业精神奖”“新加坡青年企业家奖”“亚细安最佳青年企业家奖”“世界协会中小企业（WASME）特别荣誉奖”“2010年亚太企业家奖”，以及安永颁发的“电子零件分销类别的企业家奖”，“联合国亚太地区卓越企业家奖”和“2015亚洲顶级卓越领导人奖”等荣誉。

以人为本 锻造高素质团队

吴木兴曾说，“从事经销行业必须时时注意两件事，一是产品，二是人才。经销的产品必须符合潮流和时尚，以提供市场和消费者所需要的产品。而员工只有接受专业的培训，才能提供优质的服务，同时必须与客户保持良好的关系。”

实际上，吴木兴历来重视人才，视人才为企业最宝贵的财富。他认为，企业管理者和员工的素质是决定一个企业能否持续发展的资本。基层管理者应注重专才，高层管理则强调通才，必须具有较强的创新意识，善于总结经验，勇于突破自我。

从创业之初，他就坚持以人为本，用心打造团队。他自创了一套培训员工的方法，并亲自指导公司的销售员，与他们一同研究竞争对手的产品，务求做到知己知彼，百战不殆。他要求销售员把握顾客给的机会，提供令顾客满意的价格和服务，以建立良好的口碑。令他自豪的是，因为自己培训的销售员表现太过优秀，经常被竞争对手挖角。

吴木兴始终把员工当家人，希望他们在公司这个大家庭中彼此照顾。这样大家就会认真对待公司的每个小环节，有什么不妥也会及时纠正，而不是抱着打工的心态来工作。

他也善于倾听员工的心声，时常与他们探讨公司的发展策略。他还鼓励员工学习进修，提升自我价值，同时也为他们提供足够的发展空间。对于优秀的员工，他从不吝啬给予物质奖励，以表达对人才的尊重与肯定。

作为企业管理者，吴木兴还注重把企业目标同员工的个人目标结合起来，以此激发员工的潜力，并促使他们不断去努力追寻，从中体会到工作的乐趣和价值。

创业30余年来，从一个人单打独斗，到蜕变为跨国上市企业的执掌者，吴木兴对创业有着深刻的感悟。初期的艰辛让他明白，一切都要讲实际，明白自己当时的处境、能力和资本，要想成功就得吃苦；后来的创业经历则让他懂得了不要害怕失败，也不要轻言放弃，创业的道路上人人平等。

对于向他咨询怎样创业的人，他会反问他们是否已经准备好牺牲现有的舒服工作，换到一个充满风险与变数的环境。创业要求人全身心投入，没有周末和节假日，很少有时间照顾家庭，若没有准备好面对这些情形，创业将是一个痛苦的过程。

他同时忠告有志于创业的人士，千万不要想着一夜暴富，也不要冒太大风险，否则将血本无归。

在吴木兴看来，企业家要想成功，必须具备七大特质，分别是正确的目标和方向，良好的诚信服务，优秀的专业队伍，凝聚力强的员工团队，先进、科学的管理，温暖的家庭支持，以及愿意回馈社会。而这些也是他创业旅途中所具备的素养。

重任在肩 凝心聚力谱新篇

2023年，新加坡著名的商业和社团领袖吴木兴被推选为潮州八邑会馆第47任会长。潮州八邑会馆是新加坡潮州同乡团体的最高组织，成立于1929年，如今拥有6500多名会员。

5月2日，在海内外1000多名潮州籍华商及社团领袖的见证下，吴木兴与54位新一届潮州八邑会馆董事正式宣誓就职，开始两年的任期。此外，新加坡部长、市长、高级政务次长和国会议员，以及来自文莱、比利时、智利、匈牙利、约旦、葡萄牙、卡塔尔和东帝汶的大使也出席了此次盛会，彰显了潮州八邑会馆的重要地位。

作为新一届潮州八邑会馆的会长，吴木兴将率领所有董事会成员，全力以赴为迎接2029年八邑会馆成立100周年纪念做准备。

针对当前地缘政治紧张局势和经济不确定性等新挑战，他呼吁潮州人继续为社区、社会和国家作出贡献，包括支持“新加坡携手前进运动”。

在就职典礼上，他还介绍了任期内以“潮起同心，扬帆远航”为主题的四项主要举措，包括进一步加强各个潮社团体之间的团结，吸引潮州青年积极参与社区发展，回馈社会，以及加强与海外潮社的联系。

吴木兴之所以会被推选为潮州八邑会馆第47任会长，与他在商界和社会领域的影响力和声望不无关系。作为亚洲最大的电子企业——新晔集团的创办人，他在商界声名显赫。2004年，他被新加坡总统授予公共服务奖章，并于2010年国庆节获颁公共服务星级奖章（Bintang Bakti Masyarakat）；2015年4月，他被印度尼西亚巨港苏丹殿下封赐拿督斯里勋衔；同年，被列入“中华名人录——卓越华人”；2021年，他被授予“国庆荣誉公共服务之星（Bintang Bakti Masyarakat（Lintang）”。这些荣誉，皆是对他多年来为新加坡经济和社会发展无私奉献的肯定和嘉许，可谓实至名归。

谨记教诲 扶贫济弱献爱心

在吴木兴小时候，母亲就常叮嘱他，长大后要扶危济困。他谨记母亲的教诲，怀揣着“积累公德，回馈社会”的理念，一直以来热衷于为慈善事业添砖加瓦。他的善行涉及多个领域，也遍及新加坡、马来西亚、中国大陆和中国台湾等国家和地区，可谓功德无量。

他捐助的主要方向是教育和青少年发展、老年人、贫困人群、医疗和艺术项目以及文化遗产。正如他所说：“我们每个人都会变老，但是我不希望老了之后就对社会没有价值，我们可以把拥有的知识和经验传递下去。”正是这样的社会责任感，促使他尽心竭力地走在慈善的康庄大道上。

创业第一年，他就开始捐助小型养老院，时常去探访老人，向他们捐赠食物和生活用品，至今已持续20多年。每年他都会带领着公司团队到大悲安老院庆祝农历新年，给每位老人发红包和礼包，还请舞狮队为他们表演，给老人们带来了欢乐。

孩子是社会的栋梁和希望，除了关爱老人，吴木兴也十分重视孩子的教育问题。他曾为南洋理工奖学金和助学金基金捐赠20万新币，教育部则在这笔捐款基础上又提供了30万新币。为了对他表示感谢，南洋理工大学新建大楼中的一个讲堂便以吴木兴夫妇命名。

除了个人行善，吴木兴也将回馈社会这一理念植根于企业文化中。2013年，在新晔科技成立25周年之际，公司联合道教慈善组织共同向五个社区发展理事会各捐赠15万新币。每个理事会都会按这笔捐款1∶1的比例提供捐款，总计达到450万新币，用以支持老年人退休后的生活和学习，以及培育年轻人成为国家未来的领袖。

他和公司团队还向各个慈善基金会捐赠善款，以支持善济医社、Viva癌症儿童基金会、中风康复者援助中心（S3）、肾脏透析基金和新加坡视障人士协会等组织。

吴木兴做慈善不分宗族种族，也曾为樟宜的兴都庙捐钱，为信徒提供食物。他还带头为芽笼的一些和尚捐款建庙。

他传承母亲的善心，时常向孩子灌输孝顺、尊敬老人、谦虚有礼貌等做人的道理，他也希望孩子们能够在这些道理的熏陶下将来回报社会。从孩子两岁起，他就带他们去老人院行善，直到他们长大。他告诉孩子们，等他们赚了钱，尽量回馈社会，捐多捐少都可以，但不能不捐钱！

对于孩子们将来是否继承大业的问题，吴木兴保留随缘心态，“一个好的领导人是可遇不可求的。如果儿子有能力、也愿意担起重任，我一定会助他一臂之力，但我不会为保留这门生意而强求”。

吴木兴则计划退休后，专心于社会慈善工作。他的愿望是以后设立一个基金会，通过它继续做慈善，力所能及地帮助社会上的弱势群体，坚定不移地履行自己的社会责任。