上周，组织部档案室的人通知我，在档案清理过程中，发现我的档案缺少一份入团申请书，一份转干审批表，一份调动文件，一份免职文件。

听到这个消息，我一下就懵了！要知道，这不同于年度考核表，工资变动表之类的东西，丢掉还可以补。没有年度考核表就不算工龄，对将来退休时的养老金影响很大。

组织部的人说，任职文件，免职文件，年度考核登记表，学历证明都是硬件。这些可都是重要的资料文件，如果不完整，肯定会影响我的职级晋升，甚至影响正常退休。

我89年参加工作，中师毕业后分配到中学当老师。没几年，调入到机关单位工作。后来，在乡镇工作过十多年，先后走过三个县直单位。

期间，我自修完大专及本科。一转眼，我马快退休了！工作大半辈子，也算是“功成名就”。

我就不明白了，我自己根本没有保管过档案。只是在别人的陪同下，大致看一下档案。至于档案里到底装些什么，我根本就不知道。

每个单位都有档案人事管理，他们管理不严，属于工作失误。到现在，又让我自己找资料文件，把责任推给我个人？这算哪门子事呢？

问题的关键，我一个人上哪里去找？

我是在乡中学入的团，材料都是二三十年前的了。当年的学校，早已经合并了，管理人员都换了好几茬，根本找不到。

至于转干审批表，我是一点印象也没有。那些年，企业，事业编制和行政编管理不严格，差别也不大。很多分配到企业或者学校的，都纷纷转行，调到机关单位上班。

记得我刚刚从老师调到机关单位时，工资还少了七八块。要知道，在那个年代，我的工资才40多块钱。为此，我还心疼好久，也不知道自己的决定是对还是错。

我一个同学，从一个好的乡镇企业调到机关，工资由原来的300多，降到80多，差点要调回去。不过，没过几年，企业就没了。

所以说啊，普通人是没有超前眼光的，也就是没有前后眼，做出的每个决定，都不知道是对还是错。

当前看是对的，也许过几年，就是错的，反之也成立。

总之，普通人基本不可能把控自己人命运。

话题跑得有点儿远了！我们再回来！

我和组织部的人说，我对转干审批表没有多少印象。

组织部的人说，我的情况比较特殊，属于从老师转到机关的。按规定，肯定是要有这张表的。如果没有，那么我的身份就不正当，也就是不能按行政干部来算。

我说，这么多年，我提拔副科，正科，公示文件都是齐全。每年的工资变动表，单位的会议记录，等等等等，这些还不能证明我的身份吗？

组织部的人说，不能！工资表是工资表，档案是档案，二者没有关系，也不能相互证明。如果没有这张转干表，就不能证明我的行政身份。

按规定，我退休只能算事业编，不能按行政领导干部退休。这退休工作待遇，可差得太多了。据我所知，单单工资一项，就差1000多块。

这几天，我都跑了五六个相关部门，都不知道应该去找哪个单位的人，都在互相推脱。

至于那份免职文件，我有印象。我原来的单位，被合并到另个单位。当时，我正赶上提拔副科，免去股长职务的文件，单位并没按规定下发，这个可以补上。

关于那份调动文件，组织部可补充。

现在，机关事业单位的人事档案都已经电子化了，需要的材料可以通过部门之间的对接和调阅来解决，为什么还要我个人去找呢？

档案的规范管理是应该的，但不能总是抓住不放，不顾一些历史原因导致的材料遗失。

关于影响提拔晋升什么的，我都不考虑了，马上退休的人了。

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