乡镇的领导干部流动得太快了，我刚刚调走四年时间，几乎没有认识的人，基本全换一遍，大都是年轻的面孔。

今天下乡，督察的单位正好是我的原单位，非常熟悉。我从那调上来刚刚四年，要知道，我在那可工作十多年了。再怎么说，都有着深厚的感情。

下乡前，老婆还在嘱咐，不要我喝醉了，毕竟都是熟人。我说说放心吧，早就规定中午不让饮酒。

但是，我毕竟是从那里调上来的，见见老熟人，总有一种荣归故里的感觉。

负责接待我们的是一位乡镇副职，很年轻，30岁左右的样子，还是个女干部。我说，某某不是负责这个工作吗？

女干部说，他呀，是我上任的上任，都调走两年多了，我也只是知道一个名字而已。

我又问，那你们的一把手呢。女干部说，早在一年前，一把手就已经退二线了。说他身体不好，老婆让他早点退休，在家安心养病。他也乐得清闲，就提前二线了。

我又问了几个熟悉的人，毫无例外，他们调走的调走，退休的退休。接替他们的，是一张张陌生的年轻面孔。

我说，乡镇一把手多大？女干部说，才一把手才32岁，现在40岁以上的基本没有了。大多数都是30多岁的年轻人。

与我们那时候形成鲜明的对比。

我们那时候，上到50后，下到80后，哪个年代生人都有。单位领导干部结构比较合理，老中青结合，讲究“传帮带”。

无论谁想提拔，要有基层工作经验，会与老百姓打交道，有的甚至还要去大单位挂职锻炼。

现在不同了。乡镇很多一把手，二把手，基本都是从市县派下来的。他们年纪轻轻，考上乡镇公务员，试用期一过，只要条件符合，就能提拔副科，进班子成员。

在单位的值班表中，我发现两个熟悉的名字。他们是单位的“老人”。我参加工作的时候，他们就已经参加工作了。

我提拔调走的时候，他们还没有提拔。一个是由于学历不够，只是中专水平。后来，领导给他安排一个办公室主任职务，也算是领导的“红人”。

还有一个是农业站长，他家就在农村，他读完大专就被分配到县农业局上班。他老婆也是农村小学老师，他主动要求调到乡镇，结束两地的生活。

从那以后，就在乡镇扎下根。他错过两次提拔机会，也就想开了，自己开了个化肥门市，每年的收入比工资高出好几倍。

领导换了好几茬，只有他们两个人没有换。他们不怕苦，不怕累，什么难事苦事他们都是冲锋在前。

现在，乡镇对一些年轻人来说，就是一个跳板。只要积累足够基层工作经验，马上就会提拔调动，人员流动很快。

乡镇的一把手，年龄基本都40岁以下。

不过，我有一个问题，他们这些年轻人，连农村都没去过，又怎么能做好基层工作呢？

中午，我们简单吃个工作餐就返回单位了。临行前，门卫的老大爷还记得我，硬是拉着我的手聊半天儿。

如果说奉献，就是他这个临时工，为乡镇奉献一辈子！