职场中，能被领导看重、赏识，成为其心腹，好处多多，不仅在单位地位水涨船高，就是提拔也不是什么难事。可天下没有免费的午餐，能成为领导心腹固然是好，但需要更小心，因为稍有不慎，可能满盘皆输。今天就给大家分享一下领导“心腹”吃亏后总结出来的“五个教训”。

​有人认为领导把自己当心腹，就要好好表现，自作主张当起了“监视员”，一发现其他人的“小秘密”，就报告给领导。这看似帮了领导大忙，其实领导不喜欢这样的下属，反而认为这样的人不可靠，乃小人所为。另一方面，天下没有不透风的墙，你在领导面前打小报告，别人都可能知道，你就会成为众矢之的，就会落下个领导讨厌，同事排挤的下场。

有的人由于经常在领导身边，知道领导一些“秘密”，这些本应该烂在肚子里，打死也不能说的事，可他们却嘴欠，不说不快，甚至拿这些领导私密事当作炫耀资本。还有的对领导的安排、计划指指点点，抱怨这也不是，那也不是。被领导知道，结果只能是被踢出领导“心腹圈”。

有的人自认为与领导关系很好，领导十分器重自己，私底下像朋友一样，勾肩搭背、吃吃喝喝。于是他们就错误地认为工作中也没有必要那么拘束，依然没大没小，说话随意，甚至当众开领导玩笑，一点没有上下级观念，让领导在众人面前难堪。这是领导绝对无法忍受的，无论是私底下还是工作中，领导可以与你称兄道弟，无拘无束，人家那是亲民，好相处；可如果下属没有距离观念，则叫不懂事，不会为人，领导与你相处一段时间，看到你这样的表现，会很失望，就会远离你。

领导之所以把你拉进“心腹圈”，说明你有过人之处，对他来说有价值。可如果你因此就骄傲自满，不思进取，整天躺在功劳簿上睡大觉，你会发现不久你可能就会被别人取代，跟不上领导思路，不能帮领导解决问题，结果只能是被领导踢出“心腹圈”。

能成为领导心腹，就会得到相应的好处，领导自然会把你安排在“肥”的岗位，重要的部门。这就让你掌握了一定实权，可随之而来的就是各种诱惑，各种拉拢。面对这些，你如果抵挡不住，触碰了“底线”，那对不起，领导会永远把你“拉黑”，而且你还可能面临被处罚的结局。

结束语：成为领导心腹是一把“双刃剑”，在给你带来好处的同时，也需要你付出更多，需要你谨小慎微，不能干这，也不能干那。世界是公平的，你得到领导赏识，必然要付出时间、精力去维护这份信任和赏识。好啦，今天就给大家分享到这里，希望能帮到大家。