从2025年1月1日起，将会正式实施渐进式法定退休年龄改革，虽然说延迟退休正式实施了，但其实在延迟退休实施的过程中，充分考虑了自愿和弹性的原则，也就是说我们可以选择弹性的延迟退休，也能够自愿的去选择弹性的提前退休，总而言之对于个人来说有很强的一个自主权，但有一点我们需要知道的是，如果你选择提前退休，那么对应的养老金待遇水平可能就会相对较低一些，反之如果说选择延迟退休，那么对应的养老金待遇水平可能就会更高一些。所以很多人不知道究竟该如何选择呢？

对于这个问题而言，其实每个人的实际情况是有所不同的，有些人他愿意提前退休，因为提前退休可能要做很多的事情，即便自己的退休养老金相对比较低一些，但是对于我们个人而言，他依然会选择去提前退休，所以自愿和弹性的原则，对于这部分人群来说是非常有用，即使自己所享受的养老金待遇水平相对比较低，但也能够去接受他。

而还有一些人，尤其是一些机关事业单位的在职人员，由于他本身在职期间的缴费指数是比较高的，那么同样的前提下，累积缴费年限越长，将来说能够享受到退休养老金的待遇水平更高，对于他们而言可能选择弹性延迟退休更加的合理。因为不但是能够让自己获得一个更高退休养老金的待遇，同时还能够在职期间获得更高的工资性的收入，这个是能够有所保障的，尤其是一些企事业单位的在职人员，那么对于他们而言，可能选择弹性的延迟退休更加有利。

但是每个人的实际情况有所不同，我们在考虑养老金待遇的同时，还要考虑自己的生活状态和工作状态。举个简单的例子，假设你没有稳定的工作，你仅仅只是一个灵活就业者。在这样的一个背景因素下，对于我们个人而言，可能你再多缴纳几年的养老保险，或者说晚退休几年，确实感到有些吃力。那么我们这个时候就可以选择弹性提前退休，只要你具备相应的退休条件，那么对于你来讲，至少不需要再去缴纳灵活就业高额的社保费用，就能够享受到退休养老金的待遇。

而对于有固定工作单位的人，由于社保待遇是由工作单位和个人来共同承担的。对于他们而言，经济压力相对就是比较小的。因为较小的经济压力，可以在自己的工作岗位上再多工作几年，同时相应的缴费条件也会更好，那么将来的退休养老金也会更多，看到这样的一个问题，我们不得不发现每个人，可能最终的结果都是因人而异，最终该如何选择要根据自己的实际情况来决定。

当然这可能对于部分人群来说，也算是一道难题，如何来破解这道难题也需要自己拿出一定的勇气和智慧来，确实是不容易去决定的。

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