到底什么是父母眼里的好工作呢？

在父母眼里，好工作一般代表着有稳定的收入、比较好的社会地位。父母一般都希望孩子能够从事一份体面的工作，既能满足生活基本需要，又能有好的发展前途。

看到某大厂的员工发帖子说自己去年和今年的工作状态，真是为了爱什么都可以做啊。起因是他去年去女朋友家里拜访父母，本以为他在美团年薪95万的薪资足够体面。

谁知道女朋友的父母一听在大厂工作，加上最近各种大厂裁员消息频发，二老觉得工作不稳定，吃饭间隙都不愿意搭理他。

结果为了能和女朋友结婚，今年上岸了国家电网，女朋友父母一听立刻热情邀请去家里做客吃饭，二老表示，你要是不来我们都不动筷。

我估计这肯定是在山东，是山东的丈母娘才会这么要求吧，要是在山东，这种事比较常见，毕竟在山东，美团那就不叫工作，电网才是正儿八经的工作，他们觉得有钱不如有权。

当然这个想法可以理解，在父母眼里稳定的工作就是最好的人生状态，几乎所有的父母都会觉得稳定比工资重要。

我们不谈对错，转换到父母的思维上，这可能也是爱子女的一种表现。翻译过来就是：不指望我们挣多少钱，最好能捧上个一辈子都能吃上饭的铁饭碗，最好是不太累还有死工资拿，这样他们就知足了，放心了。

那国家电网算体制内嘛?国网其实也分编内和编外，严格意义上不算体制，但是实际上电网比绝大多数体制内要舒服，比公务员强八百个来回不带拐弯的。

收入高事情少，也很稳定，没听过正式国电员工被辞退，有烟选烟，无烟选电，这里面的人根本不会在乎编制的事。

有体制内的同学也表示虽然国家电网属于企业，但同级别吊打体制内，编制只是指公务员最多再加个事业编。

但是我觉得实际上国家电网待遇更好，他们大多都是父母在国家电网，孩子能报，稳定工资高。反正我哥在省电网，待遇比之前他在小地方的电网待遇更好。

其实这本质上是资源撬动能力和受益对象不一样，私企有钱但是你不一定能找到对口的资源，更关键的是，有事你不会出钱。

公务员就不一样了，再怎么说是一套系统里的，办事方便，有些事其实就是递句话，也不用太麻烦。

所以说人家父母也是眼光长远，大厂能让你干到60吗，不是说一定不能，是没人能保证啊，再好的经济条件都有相对应的风险值，关键是因为他们是知道自己无法陪伴你到最后但是仍旧希望你能找一个安稳一生的人。

有人在互联网大厂反驳说“拿着三万的月薪，我过得不知道要比体制内的人强多少倍”，但实际上希望你35岁被裁的时候还能笑得出来，体制内人家35岁仕途如日中天。而且一线公务员工资不比大厂低，社会地位更是甩了大厂一条街。

都是为了下一代，你如果当了父母，也会要求下一代稳稳当当的。毕竟普通家庭经不起大风大浪，踏实求稳才能笑到最后。

家里没能力为你托底，父母爱你也不忍心看你过得惨，稳定至少不会太差。父母都是不求子女飞黄腾达，但求子女平安无虞的。

当然我觉得也不要太过在意别人的看法，别人的建议可以听一听，择优吸收即可，父母说求稳的，家长用求稳这个理由，让孩子考体制的，也存在一定的片面性，毕竟有的孩子也不愿意只要稳定。

总之能力过硬，天赋异禀，选择去拼当然是最好的，因为总会成功，若资质平平，选择安稳是最好的选择，清闲的工作之余能做做自己喜欢的事也不错。

毕竟有运气和能力暴富的人，是凤毛麟角，我们大多数人都很平凡，只能走寻常路，最好的打工组合就是先大厂赚钱然后随时准备着上岸体制兜底。