这几年,我发现真的有很多人因为市场的不景气,对体制内的“铁饭碗”有种盲目的追求。不管别人是什么行业、工资是工资多少,反正你只要不是在体制内,那你的工作就是不稳定的,不是理想的工作。
某互联网职场论坛,一位腾讯的老哥吐槽道:
“国庆回家被乡镇gwy的堂哥怼,让我赶紧复习行测申论和面试,争取下年上岸。关键是他就一个普通乡镇副股,二本毕业,月薪到手加起来3800,我年包90w,华五本硕。有时想说他一辈子攒的钱我一年就攒够了,又碍于他是堂哥不敢脱口而出,只能一直被怼。”
而且他这条帖子下面真的还有人赞同他堂哥的,说什么一时的高薪换不来一辈子的稳定。
说实话我就想不通,腾讯这个老哥都90万年薪的,就算扣除个税等费用人家一年也差不多有70万左右的收入(可能还说少了,自己没到这个年薪只能算个大概的)。
而他堂哥这边,月薪3800,即使年终奖按半年的算,不扣除社保、公积金、年金险这些,一年的收入也才68400。(他堂哥这边是乡镇的体制内,其实可能并没有这么多的年终奖。)
年收入一个是70万,一个是68400,相差10倍,不管他这位堂哥的福利有多好,即使算上以后的退休金他们之间都是无法做对比的。他们之间不单单是薪水的差距,还有生活质量的差距。
当然,有人说稳定的工作可以给人带来安全感,尤其是在经济不景气的时候。这话说的是没错,可是,若将稳定作为唯一的追求,那就是在把自己的职业发展限制在一个狭隘的框框里了。
职场中的选择,无论你是选择稳定还是选择高薪,都会有风险,高薪意味着你可能要承受更大的压力和不确定性;稳定然让人安心,却可能让你的职业生涯停滞不前。
职场不是非此即彼的选择。我们不能因为一时的薪资差距,或者市场的不景气带来的不稳定性,就去否定了另一种生活的可能性。跳出固有的思维框架,去看看更广阔的天空,也许你会发现还有更适合自己的路。