通讯员黄红斌

近日，由国家卫生健康委员会通报的公立医院党建示范医院及临床科室标杆党支部名单中，株洲市中心医院第一党支部脱颖而出，成功入选，荣获“公立医院临床科室标杆党支部”称号。

株洲市中心医院第一党支部共有党员24名。其中高级职称12名，博士硕士共8名。为了进一步提升党支部的组织力和政治功能，第一党支部全面提升自身建设，以“党建引领促发展，学术并进修内涵”为核心，打造了一系列富有特色的党建文化阵地。这些阵地包括“锦旗窗”“感谢信张贴墙”“科室介绍”“科室徽章”“医患一家”“科室精神”“优秀病例汇报”“党建引领”“学术并进”“支部园地”等十个板块，全方位展示了科室的医疗质量、患者评价以及党建工作成果。

在强化思想建设方面，第一党支部认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，积极参加“三会一课”，提高党员的组织纪律性，强化党员身份意识和宗旨意识。同时，党支部还认真落实《党支部委员会议事规则》，推动党支部积极参与科室业务发展等重大问题的决策，确保党组织在基层工作中的核心作用。

为了更好地服务患者，第一党支部牵头组建了“民医工作室”，号召全院有高级职称和共产党员双重身份的专家参与，免收挂号费，为患者提供便捷、高效、优质的门诊医疗服务，维护人民群众的根本利益，创造人民满意的就医体验。此外，党支部还积极开展“我为群众办实事”活动，参与志愿义诊宣传活动，为群众提供实实在在的帮助。

值得一提的是，第一党支部还创新地提出了“三三制”人员配置管理模式。这一模式借鉴了人民军队的建设思想和理念，通过科室由科主任、治疗组、总住院三个主要单元组成，共设置三个治疗组，每个治疗组配置医生和护士。其中医疗组长1名、组员2名、护理组长1名，责任护士3名。每个治疗组有1名共产党员的科室管理模式，打造出了一支不怕困难、勇于进取、团结协作、奋力拼搏的团队。“三三制”人员配置管理不仅保证了患者可以24小时随时在病房找到自己的主责医生或护士，还在每条主线上配备一名共产党员，亮明身份，以点带面推动工作。这种将党建工作与业务工作紧密结合的做法，取得了“1+1+1>3”的效果，促进了学科的发展，也让党员同志们更好地发挥先锋模范带头作用。

通过实施“三三制”人员配置管理，株洲市中心医院第一党支部成功地将党的政治优势和组织优势转化为推动科学发展、完成各项工作任务的强有力保障。这不仅提升了患者的就医体验和满意度，也为医院的高质量发展注入了新的活力。