千里马常有，而伯乐不常有。不知道是世界的悲哀，还是社会的无奈。有些企业表面看上去很美好，但实际中存在很多问题。一个企业要有活力，必有企业之魂，才能活力无限。注入新鲜血液良性循环，企业才能立于不败之地，发展无限，保持他的生命力。

任人唯亲，拉帮结派，形成内耗，不作为情况依然存在。不去量体裁衣，庸者下能者上，很不给力。有才能的人，被边缘化，无能之辈坐享其成，导致一些有才能的人，望而却步，得不到重用。不去评价高低，一律剃平头，使原有的企业失去了原有的光彩。吃、拿、卡、要很严重，没有关系，就没有生存空间。不去用人之长，造成人才浪费。用蔑视的眼光去看问题，用地球缺了谁都能转的态度，去对待人才，难道这不是企业的悲哀吗？

不管哪一位工作者，都应该得到尊重，量才而用，是社会进步的基石，天下的伯乐多起来，千里马跑起来，全社会的能人志士动起来，老百姓的日子火起来，怨言也就少起来。有观点不同者给予指点。