小编觉得最重要的职场技巧有三条：请示汇报、换位思考、人际关系

请示汇报

领导一定喜欢靠谱的员工，靠谱的员工体现在工作流程的靠谱上，在做重大的或者领导关心的工作时，一定要先请示一下领导，争取一下领导的意见，在这个过程中要给领导做选择题而不是问答题，比如说，某某领导，这是两个解决方案，我个人的看法是倾向于第一个方案，您看呢？在工作完成后必须向领导汇报结果

请示汇报

换位思考

在考虑问题的时候，常人通常站在自己职责范围立场上，而他们却总会自觉地站在老板的立场去考虑问题。作为老板，考虑问题的出发点一定是，是否有利于公司的利益，以及如何避免类似问题的重复出现，而不是站在某个岗位上思考本岗位的利益。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为大家可以信赖的人

换位思考

人际关系

工作能力再强，但如果无法与同事、上司和睦相处，无法成为利益和情感的共同体，职业发展也不会顺利，反而会因为过于锋芒毕露而被孤立。这是因为职场中的大部分工作都建立在人际关系之上，人际关系处理得好，工作才能更加顺利地开展，我们的职业之路才能更加顺畅。因此，人际关系能力也常常被视为一项最重要、最能使人受益的职场技巧

案例：

我表弟在银行信用卡中心工作3年了，销售业绩在公司排名前十名，去年第四季度更是排名第一，获得的奖励是本人带一个家属去三亚5日游，尽管业绩出色，但是升职加薪就没他份了，比他业绩差的员工都得到升迁，做了主任甚至经理了，唯独他还是业务员，问题出在哪里？想必大家都已经知道了—人际关系！

人际关系

小编认为，职场上要想如鱼得水，必须掌握三条最重要的职场技巧：请示汇报、换位思考、人际关系