在飞速发展的当今，一个企业想要生存发展，老板必须不断学习，不断进步，不然就会被市场的洪流给淹没，今天小编就来谈谈：老板管理企业的最高境界

高明的老板案例：

案例：

首先老板本人是一个爱学习、不断上进的人，在学习上，只要他认为有价值的知识，不管多少学费都会一扔千金，我曾经请教过一个老板，您已经事业这么成功了，赚钱已经不是你首要目标了，为什么每天还要花费2小时以上整片时间学习各类知识呢？他是这么回答我的:“一个企业老板的高度，决定了一个企业的高度，我既是为自己学习，更是为企业学习。”

学习型企业

分析：

时隔多年，现在回想起来，的确有道理，有什么高度的老板，就有什么高度的高管，什么样的老板就吸引什么样的高管，这样高能的高管群是企业蒸蒸日上的基石，因此老板的工作就是每天精进努力的学习和提升自己，把这种精神通过高管传递给中层直到基层员工，进而形成学习型组织、学习型企业。其实，一个老板管理企业的最高境界，就是带动整个企业的学习和互相学习的氛围，企业中任何一个岗位和环节都随时有可能出状况，关键是我们的员工有学习和专研技术的能力吗？这就需要从老板开始形成学习型的企业文化—通过学习，培养解决问题的能力。有了学习和互相学习的能力之后，即便工作中遇到困难，即便自己解决不了，也会主动去动脑筋，想办法，相关岗位的同事也会自发的组织起来开展头脑风暴，直到解决问题

头脑风暴

小编认为：在企业中，一个老板管理企业的最高境界就是培养员工学习的好习惯，形成学习型企业文化，把一个人的企业变成大家的企业！你们赞同吗？