出门在外身份自己给的，大家不要学太实在，实在的意思就是傻，有人问直接说父亲是警察，女亲是律师(可以适当降低点但是贴个这个职业），这么说吧，在外头，身份是自己给的，越神秘越好，这样总不至于被欺负。

记住职场潜规则有一项就是不要轻易向公司透露你的家庭情况，领导问你的时候不要全盘脱出的，不然一不小心就会让你做越来越多的活。

大厂HR说假期结束回公司工作，领导忽然问我现在在哪住，我傻乎乎的说了住在公司附近小区，结果没想到后来经常遭遇加班，美其名曰是让我多学习！从那之后有了教训，再也不向公司透露任何底牌。

职场最佳人设：吃穿用度都好但抠，也就是说家里有钱但我很计较别想压榨我，老板最会看人下菜碟了，专挑软柿子捏。问你家庭情况你就要学会模糊回答，职场上就不能那么老实，他知道你家境啥样，对你的态度和想法就会有改变。

有的老板知道你家境不好，可劲儿用，因为你不会轻易离职，而对于家境好的同事，都分不清谁是老板了，对家境好的卑躬屈膝的样子，着实让人恶心，也是最让我看不起的一种老板。

问你家庭情况看你是否有背景，好确定下一步如何对待你，到了社会上就学会给自己立人设，并记住自己这个编的逻辑，别后期圆不回来就行。

有的问题吧不是拒绝回答那么好逃避的，就只能编，对好人有一套高级的，对小人一套凄惨的。

尤其是刚入职或者刚上班啊刚面试的职场小白，要懂得套话，还要反套话。你比如说：领导问你，你就说家里就是忙点小生意，日子还过得去，您呢？你家里是干嘛的呀？

哦哦，我还以为您是哪里哪里人，看不出来······你要绕，把话题绕到别人身上去。不要都没入职，家底就被别人摸清。

我之前去面试一家公司也被问过，更离谱的是她还问了我家爷爷奶奶的情况，然后我说我是独生女，家里除了我全民体制内（其实就普通职工而已），结果她没要我。

后来听说去她公司的人被压榨的超厉害。就是看样子下饭了，有背景他就对你好，没背景就算。知己知彼，看你适不适合和他一个阵营，自己一定要多个心眼。你说的差然后我发现有的人会看轻你。就是有种：我摸透了这个人的底子。这人好欺负好忽悠。

我朋友刚入职的那几天，公司的人事老打听她住哪跟谁住做不做饭，尤其是做不做饭，每次都问，这个问题就是想知道有没有对象同居，不做饭方便在公司加班，方便她留下加班点外卖。

也千万不要说单身，不然公司加班、出差、外调支援，不然你就会成为主力军，要学会给自己立人设。

我之前公司加班厉害，压力很大，职员入职面试全部都要回答家庭状况，家境比较好的根本就不要你，尤其是独生女。

债务越多越是培养对象，我们主管曾明令不招聘独生子女条件好不好拿捏，倾向于招聘千万房贷家有全职太太二胎起步的父母农民，这种人是上选。对于公司来说，就是稳定，好拿捏。

进公司别人打听家境一定要往好的说，别夸大，有一种假装低调不是装逼的感觉，领导没办法PUA你的，现在条件好专业能力强的领导太少了。

前公司另外一个外地同事就是觉得装家境不好可以博取同情，结果她被PUA得特别厉害什么活啊加班啊都找她。

开始以为和家境没啥关系可能是每个人的性格不一样。有一天她开宝马来上班遇到领导了，真的再没PUA过她。毕竟领导的车还没她好。

当然也有人觉得哪有那么多弯弯绕，又不是来和老板玩宫斗的。工作就是工作，哪有那么多人情世故。干得好就干，干的不爽就走。

确实无论家庭好坏，重要的是自己要有自信也能把工作做好，再有点小脾气谁都欺负不了就行了。