社保缴费基数是怎么回事？能按最低工资缴纳社保吗？社保要怎么缴，才能领取养老金?

2025年社保新规这样说：

1.单位可以按最低工资标准，缴纳社保吗？

不行，应该按员工的实际社保缴费基数，为员工缴纳社保。

2.员工的实际社保缴费基数，如何确定？

一般按员工的，上一年月平均工资确定。

3.员工可以自愿放弃社保吗？

不行，用人单位为员工购买社保，属于法律规定的强制条款，因此无论用人单位用什么藉口，都违法。

4.试用期间，单位需要缴纳社保吗？

需要，只要劳动关系确定，单位必须在30日内，为员工登记购买社保。

5.还没签合同，单位需要缴纳社保吗？

需要，劳动关系确定不仅仅取决于，是否签订劳动合同，只要事实上形成劳动关系即可。

6.实习期，单位需要缴纳社保吗？

不需要，单位与实习生签订的是劳务合同或实习协议，不属于劳动合同。

7.劳务派遣员工，单位需要缴纳社保吗？

用人单位不用，但劳务派遣公司需要为员工缴纳社保。

8.退休返聘人员，单位需要缴纳社保吗？

不需要，企业与退休人员签订的是劳务合同，不属于劳动合同。

9.停薪留职人员，单位需要缴纳社保吗？

不需要，停职留薪人员因为《停薪留职协议》，与新单位只能签订劳务合同，因此不需要交社保。

10.可以委托其他单位，帮忙代缴社保吗？

属于违法行为，一旦被发现，会影响养老金领取，甚至记入征信，影响贷款买房、子女入学。

12.只要缴纳了社保，退休就能领取养老金吗？

需要满足最低缴费年限，2030年之前退休需要缴满15年。

2030年之后，每隔半年需多缴1个月，直至2045年统一调整为最低20年。

13.缴费年限不满足15年或20年，怎么办？

-按年补缴

到了退休年龄后，社保距离15年或20年还差几年（通常是3年以内），可以选择按年补缴社保。

-延迟退休

2025年退休新政策正式实施，职工可以选择“延迟退休”，最长可以延迟3年，前提是和单位协商一致。

-一次性补足，要满足以下条件

1️⃣2011年以前退休的国企职工；2️⃣1961年至1982年下乡的知青；3️⃣男65岁女60岁的退休人员，且2011年之前已在当地缴纳社保。

-转居民社保

如果离缴满15年或20年还有很久，选择每年补缴是不划算的，可以考虑将职工社保变成城乡居民社保。

-申请退保

如果刚缴没多久，可申请退保，将返还养老保险的个人账户余额，但仅占缴费总额的40%。

14.养老金最后领取地，怎么确定？

-有多个城市，累计缴满10年

在最后缴满10年的城市办理退休。因此建议快退休时，选择工资较高的城市就业，这样养老金更多。

-仅1个城市，累计缴满10年

在该城市办理退休。

-不存在累计缴满10年的城市

在户籍地办理退休。

15.社保中断，能补缴吗？

-离职员工，未找到新工作

不可以。只有在单位就业期间，应缴未缴的社保费，才允许由原单位补缴。

-就职期间，单位原因断缴

可以。确认劳动关系后，用人单位应当为员工缴纳社保，如果因为单位原因，未能按时缴纳社保，那么需要由单位办理补缴。

-灵活就业人员

不可以。相关政策规定灵活就业人员，应该按月缴纳社保，不得以事后方式追缴社保，其中缓缴情况除外。