如何在人群中快速识别考公人？

你可以试探性地问出这句话：

“考公不异地？________。”

能答出“异地不乡镇”的就是咱考公人。

有人说乡镇很忙很累，

有人说乡镇很锻炼人......

所以，真实的乡镇工作是怎样的？

确实是最真实的一集......

白天安抚群众，晚上收拾菜地

乡镇干部的含金量，还在上升......

喷不了，这是真在乡镇上过班

乡镇真实的日常工作有哪些？

具体的部门有哪些？

一篇带你了解！

1、机构设置

以中等规模乡镇为例，乡镇机构统一设置“八办一中心一队一站”。

八办即党政综合办公室、党建工作办公室、经济发展办公室、乡村建设办公室、公共服务办公室、平安建设办公室、应急管理办公室、村镇规划建设办公室；一中心即行政审批服务中心；一队即综合行政执法大队；一站即退役军人服务站。

因为不同乡镇之间由于支柱产业不同，存在机构间的整合（几个机构部门在一个办公室）及特色机构等。

另外，乡镇因为属于基层办事机构，领导职数相对较多，因乡镇规模差异，数量有一定差异，但一般能达到9—13个。

2、部门职责

党政综合办公室

负责机关日常运转工作，承担文秘、信息、政务公开、机要、保密、档案、财务、后勤等工作。对应市委办、政府办、人大和政协机关、改革办、机构编制等部门。

党建工作办公室

负责落实新时代党的建设总要求，服务乡镇党委加强自身建设，指导村级党组织建设等工作。对应市纪检监察、组织、宣传、统战、民族宗教、老干部、工会、团委、妇联等部门。

经济发展办公室

负责统筹落实区域经济发展规划，推进产业结构调整，促进城乡经济融合发展，增加村（居）民收入等工作。对应市农业农村、发展改革、财政、科技、工业和信息化、交通运输、商务、文化和旅游、审计、统计、金融监管、市场监管、粮食和物资储备等部门。

乡村建设办公室

负责落实基础设施建设、生态环保、林业、水利等工作；承担乡村人居环境整治等工作。对应市生态环境、自然资源、乡村振兴、水利、林业、人防等部门。

公共服务办公室

负责推进区域公共服务工作，组织实施与人民群众密切相关的各项公共服务。对应市教育、民政、人力资源和社会保障、卫生健康、医保、残联、红十字会等部门。

平安建设办公室

承担辖区内社会治安综合治理、公共安全风险防控以及社会稳定等工作。对应市委政法委、法院、检察院、公安、司法行政、网信、信访等部门。

应急管理办公室

贯彻落实国家应急和安全生产法律法规；负责应急和安全生产监管工作，做好安全生产类、自然灾害类等突发事件的应对和应急救援；负责辖区内消防安全等工作。对应市应急管理等部门。

村镇规划建设办公室

（规模较小的乡镇不设此机构，其职能由乡村建设办公室承担）负责组织编制、实施村镇规划，指导做好村（社区）规划的实施和住宅建设的管理工作；依法办理建设用地规划许可以及村镇建设规划许可等工作。对应市自然资源、农业农村、住房和城乡建设、乡村振兴、生态环境等部门。

综合行政执法大队

根据法律法规授权和省政府下放权限，以乡镇名义行使行政处罚权；负责健全执法配合联动机制；加强综合行政执法规范化建设等工作。对应市农业农村、交通运输、生态环境、市场监管、文化和旅游、城市管理等具有执法权的部门。

行政审批服务中心

根据法律法规和省政府授权集中办理有关审批和服务事项；负责行政审批服务中心建设、运行和监督管理等工作。对应市政务服务和大数据管理部门以及具有审批权限和政府服务事项的部门。

退役军人服务站

宣传贯彻退役军人有关政策、法律法规，保障退役军人合法权益落实；负责拥军优属工作；负责培育宣传退役军人就业创业典型等工作。对应市退役军人事务等部门。

3、工作情况

工作环境

乡镇政府处于我国政府组成之末梢，经费的来源全靠上级拨款，没有自己的税收来源，所以办公条件相对县以上机关而言还是稍差一些的。乡镇政府人员组成相对来说比较复杂，既有公务员、事业编，也有大量的编外人员，这使得人员素质参差不齐，对于乡镇公务员人际关系的处理而言也是极大的挑战。

辛苦程度

乡镇公务员是党和国家各项方针落实的具体执行者，“上面千条线，下面一根针”这句话非常形象地说明了乡镇公务员的重要性和复杂性。乡镇的工作多且杂，驻村扶贫、环保、安全生产、疫情防控、低保五保、巡河救火……不管在哪个部门，各种事情都要参加。而且，因为乡镇人员较少，一个人可能对接县直很多部门，各种报表、通知需要乡镇去报去做，下乡下村是常有的事，加班也是家常便饭，可以说是乡镇公务员是公务员队伍中比较辛苦的。

福利晋升

乡镇公务员的工资组成是公务员的工资和乡镇补贴，绩效也有乡镇额外奖，补贴大概是工资的15%，也有的地方乡镇额外的补贴比县区级多800-1200元，每个地方不一样，但同一县区，越是边远地区，补贴一定越多。现在很多干部提拔都是需要基层工作经验的，所以在乡镇提拔速度相较于县区级快一点，尤其是近两年各地重用35岁以下的年轻干部，只要认真干，服务一定工作年限都有可能被提拔。提到了服务期，就要说一下2014年10月中央办公厅出台的《关于加强基层干部队伍建设的若干意见》规定了，面向本市户籍招录的，需要签订协议，五年内不得离开本乡镇；无需签订协议的，默认有五年服务期，但可以通过一些方式去别的乡镇或者通过遴选离开乡镇。

了解了真实的乡镇工作内容后，如果你已决心报考乡镇服务群众，来助你一臂之力！