随着科技的快速进步，人工智能（AI）和机器人技术正在对医疗行业产生深远影响。未来几年里，医院的岗位设置将发生大变动，很多岗位将逐渐走向市场化，同时，新技术的应用也将成为大势所趋。
根据卫健委的最新数据，2025年到2028年期间，医疗市场化改革会加快步伐，医院里有些岗位的市场化淘汰率可能会超过60%。那么，究竟哪些岗位可能会面临淘汰呢？接下来，我们就一起来看看。
未来3年，医院这些岗位将会消失1、影像诊断医师（淘汰率72%）
医学影像诊断是AI技术应用最早且最广泛的领域之一。AI通过深度学习算法，能够快速分析大量的医学影像数据，如X光片、CT和MRI扫描等，辅助医生进行疾病诊断。
这种技术的广泛应用不仅提高了诊断效率和准确性，还显著降低了医生的工作负担。然而，这也意味着影像诊断医师的部分工作内容将被AI取代。未来3年，影像诊断医师的淘汰率可能高达72%。
例如，北京协和医院2025年引入的"鹰眼3.0"系统，在肺结节筛查中将误诊率降至0.3%。
2、门诊药剂师（淘汰率68%）
如今，AI和机器人技术能够实现药品的自动分拣、精准上架和快速发药。例如，北京亦庄的多家医院已经引入配药机器人、上海瑞金医院已经配备智能药房系统，通过机器视觉实现0.2秒/盒的配药速度，错误率仅为人工的1/2000。
据预测，未来3年门诊药剂师的淘汰率可能达到68%，门诊药剂师的工作将更多地转向药物咨询和患者用药指导，而非传统的药品调配工作。
3、基础护理岗（淘汰率65%）
如今，智能导诊机器人、护理机器人和康复机器人等技术已经广泛应用于医院。
例如，上海同仁医院引入的输液医废分拣机器人“大白”，将护士的弯腰次数从每天900次减少到0次，处理时间从30秒缩短至3秒；广州中山附一的CareBot护理机器人，已实现98.5%的静脉穿刺成功率。
未来3年，基础护理岗的淘汰率可能达到65%。护理人员需要更多地转向复杂病情的观察、心理支持和个性化护理。
未来已来站在2025年的十字路口，每个医疗人都需要清醒认知：这场市场化变革正在重塑医疗本质，铁饭碗已成过去式，但手术刀永远不会消失——只是握刀的手，可能变成了机械臂与人类智慧共同操控的混合体。
