随着新一轮事业单位改革的推进，乡镇普通事业编人员迎来了前所未有的晋升机遇。改革后，乡镇事业编人员有了两条成为乡镇副镇长的途径：五类人员选拔考试和副高级职称事业编调任公务员。
1、五类人员选拔考试：乡镇事业编晋升副镇长的“快车道”五类人员选拔考试是目前各地普遍采用的晋升方式之一，简单理解就是专门为五类基层工作人员设立的"晋升公务员"的特殊通道。这五类人员包括：
乡镇事业编制人员（普通管理岗或专技岗）优秀村党组织书记基层选调生驻村第一书记驻村工作队员选拔条件
乡镇事业编制人员：年龄不超过45周岁，具有国家承认的大学专科以上学历，具有2年以上乡镇工作经历，近三年年度考核评为合格及以上等次。
其他四类人员：也有各自的年龄、学历、任职时间等要求
2、副高级职称事业编调任公务员：另一条晋升通道对于长期在乡镇事业单位工作的专业技术人员，还有一条更便捷的晋升路径——副高级职称调任。这种方式更适合"专家型"人才。
晋升条件：
职称要求：必须取得副高级及以上专业技术职称，年龄一般不超过45周岁农业类：高级农艺师、高级畜牧师等工程类：高级工程师卫生类：副主任医师等任职年限：一般要求聘任副高职称满2年岗位匹配：拟任职务应与专业背景相关，如农艺师分管农业
记住，改革窗口期往往就是几年时间，符合条件的乡镇事业编同仁应当抓住这一历史性机遇，实现职业生涯的重要跨越！
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