大家对乡镇公务员的评价：

“乡镇公务员要住宿舍，平时很无聊。”

“别为了上岸考异地乡镇，人生地不熟的。”

“乡镇宿舍开局一张桌，床都是自己买的。”

00后考公人听到的：

“乡镇公务员有独立宿舍。”

“全新的生活工作场景，没人管我啦！”

“欢迎收看00后的乡镇宿舍改造vlog”

@失********

花了几天时间擦墙擦地，把旧家具搬出去，次卧改成杂物间，厨房改成晾衣房，买了简易家具拼拼装装，这不就好起来了吗~！

@浪******

乡镇宿舍改造计划，成功！

@孤****

乡镇宿舍改造。怀念过去的工作生活，即将去市区，加油

@柔*****

乡镇宿舍大改造

@斜*****

慢慢收拾我的宿舍，包住包水电，后续再买个冰箱就可以喝冰饮料了。下班后回到自己的空间，还是很舒服的。✌

你还在犹豫要不要报考/入职乡镇嘛？

今天就来帮你仔细对比科普一下，乡镇和非乡镇到底有什么差别？

01 岗位竞争

参加过公考的同学都知道，在同一个考试中，基层乡镇岗位和非乡镇岗位的竞争比相差是很明显的。乡镇岗位大多数是门槛较低，不限专业、不限户籍、专科学历可报，但是很多人因为听说乡镇岗位条件艰苦，而且有的岗位还会限制5年最低服务期就打消报考念头了。

所以相对于非乡镇类岗位，乡镇岗位的竞争一般是比较小的，而且总览这几年的进面分数，乡镇岗位的进面分数大多少于非乡镇岗。

02 考试内容

从最近几年的省考来看，有的申论试卷出现了非乡镇卷和乡镇卷的区别。乡镇卷主要围绕着三农、乡村振兴、农业经济等乡镇主要工作来命题，而非乡镇卷的选材范围更广阔，所以相对来说，乡镇类试卷的复习方向相对于非乡镇卷更加明确一点。

而且，一些乡镇卷会没有“大作文”，因此对于那些不擅长大作文写作的同学来说，乡镇卷要简单一点。

03 福利待遇

公务员工资的组成部分主要包括职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴、交通补贴等组成，由于职务工资和级别工资是公务员基本工资，其标准全国统一，公务员地区收入存在差距的主要原因在于津贴差距过大，而津贴差距大的原因则在于各地财政收入水平和支出能力的差异。

因为大部分乡镇公务员地处偏远，地方财政压力较大所以相对来说津贴补贴较少，导致乡镇公务员待遇相对较低，但是与同地区的县级公务员也不差多少。

工资待遇上，相较于城市公务员，部分地区的乡镇公务员还会有乡镇补贴，所以部分地区乡镇公务员工资还会略高于同地区县级公务员。

04 生活条件

大多数人对乡镇公务员的印象就是工作环境很艰苦，因为乡镇机关所在地远离城市，经济较为落后，交通也不是很便捷，工作和生活条件都比不上县城和大中城市。

而且乡镇政府处于我国政府组成之末梢，经费的来源全靠上级拨款，没有自己的税收来源，所以办公条件相对县以上机关而言还是稍差一些的。

05 工作内容

乡镇公务员的辛苦指数，比机关公务员的辛苦指数要高得多。乡镇政府是我国最基层的人民政府，而乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权力、执行国家公务的工作人员。

对于基层工作人员来说是最密切接触群众的，国家一切有关群众的政策规定，都需要基层公务员来落实，所以乡镇公务员的工作较为繁多，需要做好上传下达工作，所谓上传就是将群众的意愿和诉求反馈上去，下达就是做好上级政策的解读和落实工作。

形容乡镇公务员最贴切的一句话就是“上面千条线，下面一根针”，工作人员基本是身兼数职，可能每天要做好几项工作，如扶贫、农业、统计、民政、就业培训等工作，都需要乡镇基层工作人员协调完成。

不过事实上，非乡镇公务员的工作其实也并不轻松，虽然不用下乡，但是日常写材料、做表格、做宣传……有个别部门的加班情况完全不比互联网大厂轻松，工作到深夜、累到腰疼背痛脖子酸几乎是常态。

06 晋升空间

乡镇公务员容易得到提拔，现在很多地区提拔干部的限制性条件就是需要有两年基层工作经验，所以很多城市公务员有过下派经历，而乡镇政府成长起来的公务员则没有这种担心和顾虑，基层工作经验这种提拔干部的硬性条件，是乡镇公务员的天然优势。

由于公务员遴选机制越来越健全，为了给基层公务员更多晋升机会，很多部门在遴选时都严格限制了基层工作经历，这也给乡镇公务员开了绿灯，多了一条晋升的渠道。

另外，乡镇公务员的工作范围很广，在短时间内能够得到很好的锻炼。既有政策解读能力，也有应急处理能力，还能掌握较强地与群众沟通的能力，所以很多领导在提拔干部时都比较青睐基层干部。而实际情况也是有很多乡镇公务员被借调到上级部门工作，由于能力突出被上级部门留下来，这种情况对于乡镇公务员来说，也是屡见不鲜。

乡镇公务员的条件可能差一点，但是待遇和晋升前途还是值得期待的。如果本身有较强的进取心，希望干出一番事业并且能吃苦，可以去基层锻炼一下自己！

看完这篇科普，

了解了乡镇公务员真实的工作和生活场景后，