最近，有个朋友比较困惑，于是找我聊天。

原来，他单位有一个办公室主任，跟领导特别紧，生怕跟丢了似的。

前不久，主要领导生病了，那位办公室主任整天医院单位两头跑，忙得不亦乐乎。他自认为作为办公室第一副主任，理所应当应当主动承担责任、挑起大梁，把主任没有做到位的工作做到位。

然而，好心没有得到好报。他的所作所为非但没有得到办公室主任的认可，反而认为这是拆台、抢功劳。在办公室主任的眼里，所有的上级文电办理工作都必须由他亲自经手，即便是主管领导批示给业务科室的文件也是如此。

按理说，有这么个认真负责的办公室主任对于单位、对于领导来说是好事，但对于其他办公室副主任来说却并非如此——就允许自己表现，不允许别人表现；就允许自己展示担当，不允许别人展示担当；就认为自己行，别人干一定不行……

他看见这种情况本身想也不管了，但自己大小也是个办公室副主任，总不能每天混吃等下班吧。

对于他的经历，除了一笑了之，真的没有其他办法了，毕竟人家是抢着干工作，这你要说理真不知道去哪儿！