本期主题：
了解管理层应对中国以及全球气候和可持续发展报告新要求的准备工作的最新情况
步入2024年，企业将面临前所未有的动荡和不确定性——地区冲突、地缘政治紧张局势、贸易壁垒、技术封锁、经济波动、利率差异、汇率波动、技术和业务模式的颠覆、加剧的网络安全风险、气候风险、疫后经济复苏未如预期等等。人工智能（AI）的发展和监管力度的加强将会加剧挑战。
在这种不稳定的经营环境中，投资者、监管机构、员工和其他利益相关方将会继续加强提高信息披露和透明度的要求，特别是关于公司运营和战略风险的监督和管理方面。管理层、董事会和企业治理将面临巨大压力。
基于我们的调查工作，以及与董事和商界领袖的互动中得到的真知灼见，我们建议董事会在考虑和执行其2024年议程时应重点关注以下九个问题：
将董事会关于战略、风险和全球动荡的讨论联系起来。
监督管理层为开发、使用生成式人工智能所设计和维护的治理结构所做的工作。
持续关注网络安全和数据隐私，并监督管理层为遵守各国监管机构相关网络和信息安全管理办法所做的准备工作。
明确企业重大或具有战略意义的气候以及环境、社会和治理（ESG）问题，并将其纳入风险和战略讨论。
了解管理层对各国政府对于气候和可持续发展报告新要求的准备工作的最新情况。
加强董事会及其委员会在风险监管活动方面的沟通与协调。
明确首席执行官/企业何时应就社会问题发表意见。
将人才、人力资本管理（HCM）和首席执行官（CEO）继任作为优先事项。
从战略维度考虑董事会中的人才、专业知识和多元化。
了解管理层应对中国以及全球气候和可持续发展报告新要求的准备工作的最新情况
董事会关注和监管的一个重要领域将会是管理层为应对各国和全球监管规定所做的准备工作，这些规定将在未来几年大幅提高对企业气候和可持续发展信息披露的要求。然而在等待文件最终出台时，中国企业应按照中国证监会于2018年颁布的《上市公司治理准则》、以及生态环境部颁布的《企业环境信息依法披露管理办法》等规定开展准备工作。
（《上市公司治理准则》要求上市公司应当积极践行绿色发展理念，将生态环保要求融入发展战略和公司治理过程，主动参与生态文明建设，在污染防治、资源节约、生态保护等方面发挥示范引领作用；在保持公司持续发展、提升经营业绩、保障股东权益的同时，应当在社区福利、救灾助困、公益事业等方面，积极履行社会责任。
《企业环境信息依法披露管理办法》，要求企业按照准则编制年度环境信息依法披露报告和临时环境信息依法披露报告，并上传至企业环境信息依法披露系统。报告内容报告应当包括：（一）企业基本信息；（二）企业环境管理信息，包括生态环境行政许可、环保信用评价等方面的信息；（三）污染物产生、治理与排放信息；（四）碳排放信息，包括排放量、排放设施等方面的信息；（五）生态环境应急信息，包括突发环境事件应急预案、重污染天气应急响应等方面的信息；（六）生态环境违法信息；（七）本年度临时环境信息依法披露情况；（八）法律法规规定的其他环境信息。）
2024年2月8日，为深入贯彻新发展理念，规范上市公司可持续发展相关信息披露，引导上市公司践行可持续发展理念，推动上市公司高质量发展，在中国证监会的统一指导下，沪深北交易所发布了《上市公司自律监管指引——可持续发展报告（试行）（征求意见稿）》，这是三大交易所首次起草可持续发展信息披露指引。因此，各企业需要关注有关中国及各行业与气候法规有关的其他监管和立法举措。
在欧洲开展业务的中国企业也在评估根据《企业可持续报告指令》（CSRD）发布的《欧洲可持续发展报告准则》（ESRS）（涵盖气候以外的广泛可持续发展问题）以及国际可持续发展准则理事会（ISSB）发布的《国际财务报告（IFRS®）可持续披露准则》的潜在影响，并为遵守这些准则进行准备。各国已经宣布采用或承诺考虑在当地采用ISSB的最终标准，包括澳大利亚（仅气候方面）、巴西、日本和英国。这些标准部分基于气候相关财务披露特别工作组（TCFD）和《温室气体议定书》的相关标准/框架，具有很强的规范性和扩展性。CSRD还包括要求某些非欧盟终属母公司提供可持续发展报告，计划在2026年6月底采用适用于这些企业的标准，并在2028年开始按照要求披露。
随着中国证监会指导沪深证券交易所起草的《上市公司可持续发展披露指引》的预期制定以及各种国际报告标准的不断发展，中国企业必须确定哪些标准适用，以及不同层级信息的互联互通。董事会关注的一个关键领域将是公司的准备工作，要求定期更新管理层的准备情况，包括差距分析、资源和技能/人才要求，以满足监管的最后期限。许多公司必须遵守多项标准。除了合规方面的挑战，他们还应考虑披露是否一致，以及国外更详细的披露可能带来的责任。这将是管理层的一项重大任务，需要跨职能部门管理团队，包括管理层的披露委员会和ESG委员会/团队（或许由ESG控制员领导并由多个董事会委员会监督这些工作的不同方面）。
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