boss直聘刷到，一树药业招聘“药店储备店长”岗位，工资4000—7000，岗位职责、岗位要求与2005年时差不多的。

一树药业在boss直聘的招聘页面

2005年4月到8月，我就在这家公司上班，岗位就是药店储备店长。当时我们的工资是800底薪加季度奖励，一般来说季度奖励有1000块左右。

当时一树还没有更名为舒普玛，阿里健康也还没进去持股，那都是后来的事情了。那个时候一树办公地址在老客车站那边的某个写字楼上，大楼名字我忘记了，反正就是靠近贵阳卷烟厂方向。

还有一件事印象也深刻，当时一树用的是海尔管理模式，原因简单，当时有好几个高管与中层干部都是从海尔过来的。

那个时候很多店长都是女生比较多，储备店长也是，我与另外两个男生应该就是二三十家药店储备店长里仅有的男同胞了，其余全是女生。

贵阳一树药业

当时我驻点学习的店是省医地址的一树药店，店长姓吴，遵义人，年轻漂亮，也非常干练。我在省医一树药店实习的时候，是自己做吃的，每天早上7点半左右做好饭菜再去上班，中午再拿到微波炉加热吃中午饭。一晃二十多年过去了，在贵阳每次经过省医一树药店时，都不经意间回想起青春岁月与实习过程的点点滴滴。

那时候店长对我们非常好，公司高管对我们也很不错，那几个高管都是属于儒雅随和的那种，所以和员工在把药店连锁事业做大做强的路上能走在一起，也走得持久、稳健。

后来因为个人原因，我觉得800底薪也不高，也很想做点相对稳定的事情，于是就辞职了，再后来就教书去了。

如今看到一树药业已做大做强，心里感受有些复杂，之所以说复杂，是因为以前一起进一树药业的另外两个同事，现在一个是中层干部，一个是高管了。当然，假如我当时留下来，自己未必会有那个能力。

贵阳一树大厦

写这篇文章想表达什么呢？就是大学毕业的时候，需要好好静心沉淀，不要东搞一下西搞一下，到后面会搞得一事无成。并且不管是做什么行业什么工作，都要经得起时间的考验。

时间久了，自身能力也不错，有了忠诚度，别人才会信得过，自己也才会有更大的发展进步。

沉淀不下去，即使能力再强，在职场里很多时候都会竹篮打水一场空。

我是​，毕业于兰州财经大学，与你共同探讨交流，也欢迎友友们评论区留言！