人到职场，一定要明白互补这二个字的真正含义。不管是准备创业还是在公司里继续打拼，都要最大努力去扬长避短。

互补

凭一己之力就可以把事情做得尽善尽美的人，始终还是寥寥无几的，每个人取得稍微大一点的成绩都是借助了团队力量。

说大一点叫整合资源，说小一点就是要学会与别人合作。

学会合作，在今天已经成为职场核心能力之一了，已变得越来越重要。

不会合作或者说不善于合作，确实会让自己的职场路途布满荆棘。

正如卡耐基所言：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识。还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”

其实不仅仅是职场，交朋结友也是一样的道理。

你不善于表达，那么多交一些善于沟通表达的人；

你不善于待人接物，那么多与一些老练圆滑的人相处；

你比较害羞腼腆，那就多与活泼开朗的人聊聊天，你会潜移默化的受到一些影响。

其实性格的改变是需要有针对性的训练的。

大量训练的目的就是让自己的性子变得平静如水、从容淡定。

假如天生的性格很难改变，或者是说不想改变了，变得秉性难移了，那么就需要找到互补的人，找到一个可以让你扬长避短的团队。

也只有在团队里面，扬长避短才会变成现实。

互补目的，就是让自己做事情办事业不再是单打独斗，逐渐变成与人为善、与邻为伴，成为团体的一员，慢慢去学会借助团体的力量。

善于合作，学会互补，在今天越来越重要了

即使是做自媒体也一样，真想做一个多少能有点影响力的账号，做一个优质ip，也是要有互补思维。

善于图文，尝试一下与善于做视频的人合作，即使与别人多沟通交流一下，也会发现自己其实是存在着许多盲区的，并且很多自己以前没有意识到的问题是在与别人探讨时，才变得开窍与通透的。

不管是与谁合作，都要有一个以诚相待的基本态度，并且也实事求是一些。

原因很简单，你真可以自己做到样样都不在话下了，为什么还会寻求别人的帮助或者合作呢？

正因为自己某方面有明显不足，才需要补强。

补短板有两种方式：

一是自己去补，年轻时候就是这么想的。

另一种方式，就是需求合作，寻求别人来补强，去到团队里面互补。

一个人不管是自己补强，还是寻求团队在合作中补强，都是需要时间的。

而成年人在职场的时间都有限，都会争分夺秒，并且光阴都会岁月如梭一晃而过的。

因此，到了40岁这个年纪，假如自身没有什么拿得出手的含金量资源，就需要珍惜身边人，做好眼前的工作最为重要。

在团队里寻求互补，也是不错选择

人生短暂，有多大能力就做多大事，要把目前事情做好才是最重要的。

真有短板，那就寻求合作，与别人互惠互利才是硬道理。

当然，这个世道，各行各业、万事万物都很内卷，也不是想寻求合作，别人就会合作的。

打铁还得自身硬，寻求合作补强自己，也是一样的道理。增强了自身实力，才会扩大与增强自己的合作面。

过往不恋，未来不迎，当下不负，如此安好。

我是​，毕业于兰州财经大学市场营销专业，与你共同探讨职场知识，交流创业感悟！