文章：木火通明，《热点价值模式》创始人。

量化基金核心员工的年终奖竟然高达5000多万，我不敢想象在这么差的行情的情况下，特别是在这种情况下也让我不得不羡慕和嫉妒。可惜这个不是我，但是在这种行情下怎么能够获得这么大的利润？

你要知道这是一家量化公司给核心员工的奖金，这个不是我说的，是某个内部人士爆料出来的。而最有意思的是什么？这些量化，你要知道今年的24年的排名，百亿私募排名90%，前十名被量化机构包揽了，唯独一个但斌还是保持在第一名。因为为什么他还是买了纳斯达克？

所以这个讽刺之所以人家获得核心员工5000万的奖金，是因为他们确实量化基金赚钱了，但是赚的又是谁的钱？为什么他们可以赚钱？你要知道量化，高频量化，他们的速度到底有多快？一秒钟可以交易299笔。兄弟这是人能干得出来的吗？你机器手速再快也干不出来，所以他赚的钱是有赚钱的道理的。

我之前讲过量化之所以牛，第一资金庞大，第二他们速度更快，第三他们的信息更好，数据更准确。这三个是导致量化最终赚钱。

·我说过他们机房可是放在村长家隔壁一墙之隔，所以他的物理距离是很小的。

·第二他们的整个的还是用的席位通道。

·第三他们有n个的数据投喂。

所以今年的游资最终的下半年被割的不要不要的。所以看着这个5000万的奖金的情况下，在这种行情下你让3.65亿的基民和股民怎么看待这个事情？有什么样想法？所以有一点义愤填膺，但又无可奈何。

而这个5000万可不是一家公司，因为还有几百家的量化，可能大大小小加起来就不计其数了。这5000万的年终奖是不是也有你的出力的其中一份？你出了多少？