拍马屁，也是一门必修课

职场有道，作为一名老员工，我看过太多职场新人踩坑的案例了。今天咱们就来聊聊职场中的“拍马屁”这个话题。

不少职场小白可能会觉得，拍马屁不就是阿谀奉承、溜须拍马吗？我才不屑于做这种事情呢！但是，请别慌，职场老油条都懂，恰到好处的马屁，其实大有学问。

我们要明白，领导也是人，他们同样渴望被认可、被尊重。

适时地对领导的工作能力、领导风格予以肯定，不仅能满足领导的虚荣心，更能拉近你与领导的距离。

但是，马屁要拍到点子上，empty compliments只会让人觉得你虚伪做作。

这波操作很迷的是，有些员工为了讨好领导，什么马屁都敢拍。

领导明明犯了低级错误，还帮着找借口；领导的决策有问题，也不敢指出，反而大肆吹捧。

这种涂脂抹粉的行为，非但不会让领导对你刮目相看，反而会让领导对你的判断力产生怀疑。

那么，怎样才能做一个“专业的马屁精”呢？

这招绝了：那就是 be specific。

与其笼统地说“领导英明神武”，不如具体表扬领导某个方面的特质或能力。

比如“这次方案的创新点和可行性特别强，体现了领导深谋远虑的战略眼光”，或者“领导在会上的总结特别到位，对我们今后的工作方向很有指导意义”。

马屁也要讲究时机。当领导心情愉悦、比较放松的时候，适当表达一下敬佩之情，往往事半功倍。当领导正为棘手的问题焦头烂额时，你再去拍马屁，很可能会适得其反，让领导觉得你不识大体、降低对你的信任。

第三，光拍马屁还不够，还要脚踏实地地工作，让自己的实力配得上领导的赏识。不然的话，就像鲁迅先生所说：“马屁拍得震天响，不如埋头做事情。”老板重用你，不会仅仅因为你会拍马屁，更多的还是看中你的工作能力。

写到这里，估计很多人要问了，拍马屁不就是吹捧领导、迎合领导吗，这跟我们倡导的职场正能量不是格格不入吗？

其实不然，这波操作如果你运用得当，不仅能让领导对你有好感，更重要的是，它能成为你展示真才实学、获得更多机会的跳板。

职场有道，懂得拍马屁，是一门必修课。

但我还要强调的是，恭维领导不等于无原则地迎合，更不能丧失是非判断力。

真正的职场精英，既懂得巧妙地拍马屁，又能在重大原则问题上坚持自己的立场。

只有在尊重的基础上奉承，在奉承的同时又不丧失自我，这样的马屁，才是“专业级”的。

职场路漫漫，希望各位职场新人，既要学会拍马屁的技巧，更要努力提升自身实力，这样才能在这个圈子里走得更稳、飞得更高。

#职场进阶# #拍马屁的艺术# #职场老油条的经验之谈#职场小白常常会问，拍马屁到底有什么意义？

无非就是讨好领导罢了。

但是，职场老油条都懂，恰到好处的马屁，其实大有深意。

适度的马屁能增进你与领导的关系。

领导也是人，也希望得到他人的认可和尊重。

如果你能真诚地肯定领导的能力和贡献，领导自然会对你产生好感。

一旦建立了良好的领导-下属关系，工作中就会沟通更顺畅，遇到问题时领导也更愿意给予支持和帮助。

马屁也是一种展示自己的机会。

这招绝了：当你在恭维领导的可以适当展现自己对公司业务、行业动态的理解和思考。

比如“领导在上周的会议中提到要开拓新市场，我觉得这个想法特别有前瞻性。

我对 xx 领域有些研究，不知道是否有机会跟领导探讨一下开拓这个市场的可行性方案？”巧妙地把马屁与展示自我结合起来，不仅让领导觉得你善于思考，也让领导看到了你的潜力。

但这波操作对很多人来说可能有点“迷”，因为拍马屁很容易“过犹不及”。

有些人觉得“多多益善”，动不动就夸领导如何英明神武，长袖善舞。

这种 empty compliments 只会让人觉得肉麻，甚至产生反感。

马屁要拍，也要拍得“专业”，切忌用力过猛。

还有一点要注意，千万别为了拍马屁而丧失原则。这一点对职场新人尤为重要。为了讨好领导，有些人不惜歪曲事实，甚至违背职业操守。这种短视行为，无异于饮鸩止渴，最终只会害了自己。

所以啊，职场有道，拍马屁也是一门学问。

不能一味地阿谀奉承，关键要做到“真、准、情”：真诚地肯定领导，准确地把握分寸，融入自己的真情实感。

只有这样，才能让你的“马屁”发挥应有的效用，为你的职业发展提供助力。

作为一名有着20年职场经验的老员工，我的忠告是：职场新人要学会拍马屁，但拍马屁不是职场生存的全部。

提升专业能力、强化责任意识、锤炼心理素质，这些品质同样不可或缺。

唯有内外兼修，你才能在这个复杂多变的职场中站稳脚跟，走得更远。

#职场生存法则# #拍马屁的学问# #老员工的职场箴言#‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌