成都，有天府之国之称！

位于四川盆地西部的成都平原腹地。常住人口已经达到了2126.8万人。根据数据统计，2009年成都GDP总额约4500亿，2019年成都GDP总额约17000亿，十年时间翻了将近四倍。四倍是什么概念？都可以赶上一线城市了，现在的成都可以说是高速发展！

加上政府的扶持和引进外资，比如电子信息产业，近几年又引进格罗方德、中国电子、清华紫光等一大批国内外知名企业。另外，成都作为一个山清水秀的地方，人文气息很浓，单方面的文旅收入，都很客观！总之，成都的未来发展前景一片光明。

那么，作为一个「未来的一线城市」，公务员的薪资是怎么样的呢？我们一起看一看！

根据网友分享，薪资结构主要分为三档

#第一档新开发区和高新区，比如天枢新区，年薪可以拿到20w-28w，其中月薪6000左右，公积金3500，年终奖13万左右，还有其他补助。

#第二档成都其他区域，月薪5000左右，公积金双边3000，年终奖金7w-8w左右，年包16w-18w

#第三档 一些县级，市级，省直等，2年工龄，月薪3000，公积金双边2400，年终奖4万，加上其他补贴，年薪10w-13.5w

当然，随着工龄的增加，薪资也是在不断增长的，这个还是要看所在区的政策，以及发展。

整体来看，与很多央国企的薪资结构一样，月薪到手不多，主要薪资比重还是在绩效和年终奖！

但是，由于今年经济不景气，体制内有的职位也出现了降薪！一位一级科员2022录用，目前刚转正，定岗23-5, 应发10000出头，实发7500，另外公积金也有所调整，1300单边，比之前降了大几百。2000的绩效, 有可能不发，或者缩水。

另外，除了一圈，二圈每个区的收入差距都挺大。再加上降薪，有些职员，可能一年只能到手10w左右。

在招聘职位上，竞争也是挺大的，而且有时候放出来公招的行政编制是参公，主要是一线行政执法之类的，有网友真实感受说自己单位编制只用来引进紧缺专业选调生。

川大紧缺专业学历要求越来越高，特别是在这几年，研究生是最低门槛，去年招聘的是帝都头部大学相关专业研究生。前年招的是魔都头部大学相关专业双学位研究生。

成都是个好地方，如果能进入成都的体制内，确实很不错，但是竞争也不错，在日常工作中也要求应聘者具备强烈的责任感和出色的抗压能力。而那些更倾向于创新、思维敏捷的求职者，可能在技术或市场领域找到更大的职业满足感和发展空间。

因此，在选择工作时，最重要的是考虑个人与职位的匹配程度。如果工作仅提供高薪酬而缺少对他人产生积极影响的机会，可能无法带来真正的幸福和满足感。

如果公职工作仅仅是形式上的任务完成，而未能真诚地为民众服务，那么这样的工作就失去了其本质意义。

要选择最合适的职业方向，必须对各行各业的实际情况进行深入分析，并结合自己的性格特点、职业规划和家庭需求等因素进行考量。