石榴高管内斗，公司乱作一团，真可惜了。

几年前，涛哥曾报道过北京石榴集团，作为在北京发展较久的房企之一，石榴虽不能说多优秀，但当年也是比较稳健的。

涛哥那时还曾参访石榴总部，记得他们办公室非常漂亮，每个楼层风格各异，还有自己的食堂和健身房。

在中小规模的房企里，在北京有总部大楼且如此配置，真的很不错了。

在这一轮房企暴雷潮中，石榴因为没有上市幸免于难，去年有人问我这家公司的情况，我觉得至少没暴雷隐患，就还挺好了。

然而，令人大跌眼镜的是，石榴躲过了房企暴雷危机，却在公司高管内斗上栽了跟头。

6月21日，石榴集团董事长崔巍亲自发出内部通知：

宣布桑春华、李广田、丁庆蔚、杨玉凤四位高管离职，并禁止他们进入公司办公室。

要知道，这四位都是石榴的核心骨干，其中桑春华不仅创业元老，更是公司副董事长，连总裁都向他汇报。

杨玉凤是桑春华的助理，李广田和丁庆蔚分别是上海区域总和江苏区域总。

这样一份通知，直接宣告公司二把手和两大区域总没了，石榴内部直接炸了，员工们也是没想到高管团队竟然就这样撕破脸了。

当然，这份通知仅仅是事件的开始，能逼得老板亲自发通知，与其较劲的一方也必然不简单。

三天后，桑春华也发出一份回函，指出自己为石榴集团倾注大量心血，且是公司董事，老板个人无权单方面免去自己的职务。

因为对董监高的委任，应该走股东会或董事会决定，老板自己发个通知并没法律效力。

同时，桑春华还指出，老板崔巍纠集数十名闲散人员处闯入公司，强行控制公司，他认为这会导致公司人心涣散，还可能引发银行断贷。

事实上，站在不同的角度，你也可以理解老板崔巍的做法。

因为日常业务经营都是桑春华在管理，现在跟自己闹翻了，崔老板自然担心会出问题，比如转移资产等。

因此，他只能先下手为强，先控制公司总部包括公章等，然后把要跟自己分家的桑春华赶出去。

据涛哥了解，老板崔巍和桑春华之间的矛盾由来已久，有位在石榴的朋友也告诉涛哥，两个人的分歧多年前就已经公开化，只是没这次这么激烈。

从涛哥的观察看，石榴一直存在着自己的问题，用职业经理人的话说，就是不那么“职业化”，管理比较随意。

因此，在石榴内部才会有很多奇怪的规定，比如不能吃口香糖、冬天不准穿秋裤等。

在石榴集团，崔巍主要负责投资和外联，桑春华负责公司的内部经营，二人也原本算是互补的关系。

据悉，崔巍和桑春华相识于25年前，他们从销售代理做起，到后来进入地产行业，2021年石榴集团销售规模一度超过400亿。

2021年，石榴集团曾谋求上市，当时的招股书显示，老板崔巍占股57.42%，桑春华占41.58%。

但是，2021年那次上市没有成功，这很幸运的帮助公司避开了暴雷风险，但也导致两位老板的矛盾最终激化。

因为，桑春华一直想分家，但崔巍不同意，本来通过上市或许可解决这一问题，现在上市无望，桑春华正式提出拆分，才最终闹到这一步。

涛哥一位朋友评价，石榴兄弟可以共患难，不能同富贵，真的令人遗憾。

二者一起合作25年，把公司做到几百亿销售额，按理说也都算财富自由了，然而却非要搞分家，导致如今陷入僵局。

桑春华当了这么多年的二把手，想要自立门户独自发展，可以理解；

崔老板当了这么多年的董事长，不能接受公司一拆为二，也能理解。

说到底，这就是双方都不愿意让步，创始团队决裂，现在老板天天抱着公章睡在公司，很多经营工作也都停滞了。

涛哥也问了几位在石榴的朋友，现在石榴自下而上也都在观望老板的斗法，确实是无心工作了。

涛哥觉得，桑春华还是错误的判断了崔巍，他可能以为正式提出分家，可以找出折中的解法，但没想到直接被扫地出门了。

以前我们讲抢公章的故事，都是房企和外部斗争，而这次抢公章，则是创始团队的PK。

行业都到了这一步，别人在想怎么活，他们在想怎么分。

堡垒往往是从内部瓦解的。

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